福利厚生は、大企業だけあってしっかりしています。特に住宅手当はいいと思います。 ただし、退職金はありません。 自分でしっかり考えないと、大変なことになると思います。
福利厚生だけよい。無駄に大手なだけあって住宅手当や確定拠出年金制度、福利厚生施設などがある。
商品を社員割引で5%オフとかそんなかんじ。
大手グループだけあって、福利厚生は非常に充実していました。グループ会社も多いので、グループ会社で利用できる制度も魅力的なものが多かったです。手続きも煩雑ではないため、利用しやすい環境でした。
社内婚約者が多数在籍。 ペア転勤制度、転居停止制度など福利厚生は充実。 社宅制度や交通費全額支給、転勤による引越し費用全額会社負担など
福利厚生はしっかりしていると思います。 映画やいくつかの施設で、割引できる券を発行できます。 育児や産休もとりやすく、復帰もしやすいと思うので、その点では女性には嬉しいと思います。 慶弔休暇や結婚祝い金など、パートにもくれるくらいです。 ただ、福利厚生を受けるためでもあるのでしょうが、強制的に会員費を給与から天引きされます。
グループ企業のサービスをお買い得に利用が出来る。 また、従業員割引制度があり自社カードにて買い物が割引が入る。食品は5％オフ。
家賃手当が特に手厚く、 単身者は自己負担28000 .既婚者は地域にもよるが、50000円ほど手当てをもらえる。
あっても使ってない人が多いし、実際福利厚生にどんなものがあるかもわからなかった。 激務でそれどころではないように感じた。
福利厚生はいい。基本的に頭が硬いので今っぽい柔和でフレキシブルな働き方や付き合い方がない。
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