年収は額面上多く見えるが、住宅手当や退職金などはないため、実質的に普通より少し良い程度と考えたほうが良い。また、戦略コンサルと比較した場合に安い傾向にある。
革新性を売りにしており、次々と新しい取り組みを続ける姿勢がある。そのため、研究開発やインキュベーションについても熱心である。しかし、現実は枯れた技術を用いたレガシーシステムのリプレースで十分な場合も多く、そういった環境で先端技術のビジネス化の難しさに直面している。
女性が数多く入社し、社員の3割を占めるまでに増えている。男女問わずにフラットに意見が言える環境であり、非常に男女平等の環境であると言える。産休制度もあり、家庭を考えた勤務スタイルも相談すれば実現可能である。
オフィスの様々な場所に豆を挽くタイプのコーヒーメーカーが置いてある。また、勤続5年以上の社員を対象にしたFuture Holidayという長期休暇制度もある。金銭支給について、交通手当はあるが、住宅手当や退職金が無い点がネックである。
フラットに周囲の人に評価してもらえるので、その客観的な評価が自分の成長における材料になります。但し、給与や昇進については評価ルートで指定された人（大抵はプロジェクトリーダ，チームリーダ，上長の組み合わせ）のみに決定権があるので要注意。
日本経済の中枢を担う各界の有名企業を相手にシステムを内製するため、非常にやりがいがある。しかし、技術的には枯れたJavaとSQLの組み合わせが多いため、先端技術に触れたければ研究開発系のプロジェクトにアサインしてもらえるように自ら動く必要がある。
ソフトウェアテストなど、プロジェクトの後半のフェーズでは未だに残業上等な局面があり、突発的な作業も発生するため、ワークライフバランスは壊れやすいと言える。しかし、勤務時間中は極めてフレキシブルに働けるため、本人の自己管理能力でワークライフバランスが決まるとも言える。
今後も各業界でシステムのリプレースが延々と続くので、システム開発に強みのあるフューチャーの将来は安泰に思えます。但し、金丸会長の営業に頼っている側面もあるので、もう少し他の社員の営業力を伸ばすべき。
凄まじい先見性があります。また、物事の本質を正確に把握していると思います。日本政府とも繋がりがあり、自身の名前のみならず、フューチャーの名前を内閣でも有名にしました。
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