基本的に社員はほとんど裁量労働制なので、出退社時間については個人の自由ですし、有給も取りやすい環境です。
部署の上長にもよるが、自分で仕事を管理すれば有給は比較的取得しやすい印象だから、事業部のカラーがあると思うので、これは入社してから分かるのではないだろうか。 部署により多忙さは異なり、残業発生もそれぞれに異なる
ワークライフバランスは良いとは言えない。 ただし全社的に言えることではなく、特定の部署に言えることなのでどの部署に所属するかによってワークライフバランスは大きく変わってくることも事実である。 部署によっては休日出勤を余儀なくされることもあり、そのことに対して適切にフォローしてくれるマネージャーと、全くフォローしてくれないマネージャーに分かれる。 そういう意味では部署だけではなく上司に大きく左右される。 このことは他の人の書き込みにも多く見られることなので、基本的に全社的な傾向なのかもしれない。 社風としては真面目で家庭を持った人が多く、外からのイメージとは大きくギャップがあると思う。 女性社員は言うまでもなく、男性社員でも育休などの制度を活用できるため、比較的安定した家庭を築く環境は整ってると言えるかもしれない。 残業にかんしては、かなりの時間残業している人も希にいるので、携わるプロジェクトや業務によって左右される側面はある。
特に社を支える筆頭プロダクト（アカウントやNEWSなど）には売り上げ達成のプレッシャーが強くかかる。
営業は残業が多そうだったが、違う方はほとんど残業がないと言っていたので人によると思う。 派遣でもバリバリ残業している人はいる。
休みは非常に取りやすいです。残業は部署によります。インフラ系は少ないようです。フロント系はキツイと聞きます。
非常に有給休暇は取りやすい 業務も早い段階からリモートワークに切り替えられており、思い通りに働ける 実際ママもたくさんいる
・休みは取りやすいが、24/365のサービスなので、何かあったら休日・夜間対応が求められる。 ・問題のでにくいシステムを作れば、かなり楽に休める。 ・裁量労働制などで基本的には働きやすい会社だと思います。
チームにもよるが、基本は休みは取りやすい。残業もとても少なく、働きやすい。
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