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年に二回の昇給、インセンティブも二回あり、成果主義なので、成果を出せば普段がどうだろうが認められる感じです。 また、派閥とかなく、個人プレイが強くやる気がある人がどんどん新しいことにチャレンジ出来るため、若くて出世する人もいればだらだら時間を潰す人もいて空気なような存在は少しいます。日本の古くからある企業とか比べるとやる気が生じやすい環境だと思います。

ワークライフバランスは良いとは言えない。 ただし全社的に言えることではなく、特定の部署に言えることなのでどの部署に所属するかによってワークライフバランスは大きく変わってくることも事実である。 部署によっては休日出勤を余儀なくされることもあり、そのことに対して適切にフォローしてくれるマネージャーと、全くフォローしてくれないマネージャーに分かれる。 そういう意味では部署だけではなく上司に大きく左右される。 このことは他の人の書き込みにも多く見られることなので、基本的に全社的な傾向なのかもしれない。 社風としては真面目で家庭を持った人が多く、外からのイメージとは大きくギャップがあると思う。 女性社員は言うまでもなく、男性社員でも育休などの制度を活用できるため、比較的安定した家庭を築く環境は整ってると言えるかもしれない。 残業にかんしては、かなりの時間残業している人も希にいるので、携わるプロジェクトや業務によって左右される側面はある。

部署の上長にもよるが、自分で仕事を管理すれば有給は比較的取得しやすい印象だから、事業部のカラーがあると思うので、これは入社してから分かるのではないだろうか。 部署により多忙さは異なり、残業発生もそれぞれに異なる