
【横浜市役所の年収495万円】年齢・役職・職種別の給料まで独自解説!
横浜市役所の年収は高いのか?低いのか?本記事では横浜市役所の新卒(大卒・高卒)の初任給から、役職別(部長・課長)など、さまざまな観点から横浜市役所の給料やボーナスについてリサーチしています。
横浜市役所の平均年収495万円
横浜市役所の平均年収や給与の仕組み、JobQ Townに寄せられた年収に関する口コミについて解説します。
横浜市役所の2024年職員の平均年収は675万円
横浜市役所 | 675万円 |
地方公務員 (全国平均) |
641万円 |
参照
:横浜市職員の給与・定員管理等について
:令和6年地方公務員給与実態調査結果等の概要
横浜市のデータによると、横浜市役所の職員の平均年収は675万円ほどとなりました。また、総務省が発表したデータによると、2024年度の地域公務員の平均年収は641万円でした。
つまり、横浜市役所の平均年収は地域公務員の全国平均における平均年収の34万円ほど高く、約1.05倍と高い水準であることがわかります。
横浜市役所の平均年収は高い?低い?(口コミデータ)
平均年収 | 495万円 |
年収範囲 | 100~1,050万円 |
参照:JobQ Town 横浜市役所
2025年8月時点の情報に基づき、横浜市役所の平均年収を独自算出すると495万円となりました。
また、この結果はJobQ Townに寄せられた口コミをもとにしたものですので、実際の平均年収と乖離がある場合があります。
給与の仕組み
口コミによると、横浜市役所の給与体系は、安定性に加えて昇格による収入アップが明確な点が特徴です。
とくに係長に昇格すると、基本給だけでなく賞与の金額も大きく増えるという声があります。30代で係長に昇格できれば、仕事と生活のバランスを保ちながら働くことも可能とされています。
こうした制度からは、公務員らしい堅実さと働きやすさを重視する設計が見えてきます。
人事制度について
横浜市役所の人事制度は、OJTを中心に人事考課・異動・研修が連動している点が特徴です。入庁後は基礎研修に始まり、専門分野の研修や他自治体・外部機関への派遣など成長の機会が豊富に用意されています。
異動は3〜6年ごとに行われ、自らのキャリアプランに沿って幅広い業務に挑戦できます。昇任のチャンスも明確で、最速で29歳から係長になることも可能です。市として、個々の成長を長期的に支える体制が整っています。
参照:横浜市役所 人事制度
また、口コミによると人事考課の結果は昇給や賞与にも反映され、職員の意欲に応える設計となっています。
横浜市役所の年収に関する口コミ
横浜市役所の年収に関する口コミでは、若手のうちは給与水準がやや控えめとの声が目立ちます。実家から通うか、家族の支援がないと生活が厳しいと感じる職員もいるようです。