一般的な企業とおなじレベルだと思います。 itけんぽはジムなどが安くかよえるためよかったです。
年収改善は行われており、毎年ベースが上がっている。 夏は1.3ヶ月、冬は1.7ヶ月程度のボーナスが支給される。 ボーナスは個人評価によって0.8倍から1.2倍の係数がかかることとなる。
プロジェクト単位で異なる為一概に言えないが、平均で20時間程度と想定される。 ただし、役職が上がると見込み残業代が20時間含まれることとなる。
部署によるが、現場の意見を通しやすくやりたいことをやれる社風がある。 また部署によっては人売り中心のビジネス、受託開発中心のビジネスモデルと入る部署によって大きく異なる。
定量的な評価がされておらず、上長との関係性により評価が左右されるケースが散見されるため、仕事以外の活動を通しても評価される必要がある。
最低限の福利厚生あり。住宅手当は役職が低いときのみ支給される。
育休後復帰しているメンバーもいるため、一定の理解を得られる。
新規分野にも積極的に挑戦しているが、所属の部署によって担当するソリューションの領域は固定される。
新卒で入った時は、同業他社と同等以上だと思うが、その後の伸びがあまり見られない。また、ボーナスは部署の業績に大きく左右される。
休みが取りやすいかや、残業の多寡は、案件による。案件が炎上している場合はほぼ取れないと考えていい。だが、下請が多いので、元請よりは責任が軽いということもあり、元請の社員よりは休みは取りやすい。
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