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IT教育によって、未経験の人にスキルをつけさせて働かせている。いろんな意味で社会に貢献できている。
とにかく人を増やすことに注力しているが、それよりもまず社内の研修制度にもっと本格的に力を入れて、社員のスキルアップを目指した方がいいのでは? 一部の事業部以外は今後どうしていくかがよく見えない。
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