株式会社セラク

残業はない。9時に来て6時に帰れる。残業をしたければしてもよい。

毎月数人〜10数人の方が入社してきていました。研修をしながら、他社と面談をし、条件があったらその企業に出向という形になります。勤務先によって残業時間、勤務時間は変わってきます。また、研修期間を過ぎてもある程度は面倒を見てもらえますが、内容は既存のカリキュラムを自らこなしていくだけなので、未経験の方が業務内で技術を習得するのは困難だと思います。結局は自分のやる気次第だと思います。

残業は基本的にない。ただし配属部署や常駐先による。休日出勤しても代休をとることができる。ワークライフバランスはとりやすい

残業は基本的にない部署で、周囲も多くて月20時間程度。ワークライフバランスは良い方だと思う。育児や介護を理由に休むのも休みやすい方だが、あまりに欠勤が増えるとやはり査定では多少低く評価されるらしい。

残業がものすごく多いということはありませんでしたが、現場によっては有給が取りにくい、シフトのため生活が不規則になるということはありえます。

実績があれば早く帰れますが、実績の無い人は残業して当然でしょという考えの人もいます。

基本的に他企業に派遣になるので、派遣先次第です。派遣先はある程度の規模の企業なので、残業が多すぎるということは無いと思います。

・常駐先によって残業の多寡はさまざまだが、Web制作会社、広告関連会社は一般的なイメージ通り残業が多い。・入社数年で役職がつき、常駐先での業務に加えて自社での業務も任されることがある。たとえば社内セミナー講師や、若手メンバーの面倒を見る、社内研修資料作成等。これらは労働時間には含まれるが、常駐先でフルタイムで働いた上で社内の業務をこなすのは現実的に厳しいときもある。

客先常駐なので場所による。炎上している現場になれば当然ながら遅くまで帰れないし、逆に8時間未満で帰れるホワイトな現場もあるらしい。現場が変われば環境もガラッと変わるので、それが辛い。