仕事は完全に自由にやらせてもらえる。派遣先次第だが、やりがいはある。
勤務先によって行う業務が違うため、一概には言えませんが、Web系業務に関わるので、サイト作成や、デザイン等でやりがいが感じられるのだと思います。
希望の職種につけるとはかぎらない。急にジョブチェンジを言い渡される可能性もあるので、自己主張をしない限りは言われるがままに常駐先へ行くことになる。仕事のやりがいは各々で見つけるものなので、割愛
現場によるが、大手など良い案件にうまく入れた人は案件の内容もなく、働きやすい。自分の現場は比較的やりやすくやりがいも感じている。 やはり実力に応じて案件が回ってくるため、人によってはやりがいのないような仕事をやることになると聞いた。
配属される現場は運次第なので、やりがい働きやすさも運次第です。
・セラクの社員でありながら常駐先では派遣社員という扱いのため、自社への帰属意識を持ちにくい。
基本的に社外常駐で皆知らない人なので、パワハラなどはあったことがない。 未経験で入ってきた人はまず開発の現場に行くことはないので、やりがいを感じれるかどうかは難しいところ。 自分でスキルを上げていくモチベーションを保てるかが重要。
・どこの現場も人手不足であり、意見が通ることはそんなにない。 ・自身で勉強していかなければ、昇進することはできず、能力も身につかない。
案件が来ると行きたい理由より行かない理由を探す羽目になる。仕事はほとんど選べない。
私は業界への足掛かりとして職歴をつけるためにこの会社に入社しました。なので、お給料などはそこまで気にしていないかったです。一方で、自分が思う仕事にアサインしてもらえないケースがあるので、同じように考えている方は注意しないといけない点だと思います。 入ってくる人は業界未経験の方が多いと思うので入社までにある程度スキルを身に着けておけば希望する仕事につける確率は高まります。私も多少コーディングのスキルを身に着けてから入社したので、webエンジニア系の仕事にアサインしてもらうことができました。そういう意味では、私は運よく働き甲斐をもって仕事することができましたが、俗にいう案件ガチャという側面があるのは否めないので働きがい・働きやすさは保証されるものではないと思います。逆に営業などで、社員を他社に売り込む仕事だと分かったうえで入社すればイメージ通りの仕事ができると思います。中途採用でも同期入社の人がいるので、同期と切磋琢磨できるのは良い点だと思います。
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