部署、ポジションによると思うが、一般平社員は残業時間は少な目、有給休暇も取得しやすい。
・二子玉川のオフィスは人が多すぎて空気が悪いし冬でも暑い、夏はシぬ。トイレも食堂も長蛇の列。エレベーターも何台か待たないと乗れない。 ・社内のオープンポジションなどあるので、配属希望は通りやすいと思う。が、突然他部署、他系列会社に移動になることもある。 ・物販類のノルマが課せられることがある
良いのは社食が無料くらい。他社にあるようなスポーツクラブ割引や家賃補助などはない。書籍購入補助は楽天ブックの割引クーポンがある。 文房具類も仕事で使っているのにスマフォも自腹。 リモートは原則禁止。リモートOKということで転職してきた遠距離在住組が突然禁止になって困っている。
女性も働きやすいと思う。女性管理職はリーダークラスなら多い。産休育休を終えて復帰する女性社員も多い。家族の体調不良時にリモートワークが認められる。周りの理解もある。
40時間の固定残業制に、ストックオプションが付与された年収額となる。見かけ上の年収は高くなるが、実際の手取りは見かけほど多くないので注意。
部署によるが事前連絡で勤務時間をずらすなどの調整は可能。全体としてのワークボリュームは多い。昼休憩は明確な設定がなく、カフェテリアの営業時間内で各自で取りに行く。昼休憩は規則上1時間設定されているものの1時間丸ごと休憩している社員は少ない。残業を強制される雰囲気はないがワークボリュームに合わせて各自残業をしている。
いい意味で個人の働き方が尊重されている印象で、やることをやっていれば好き勝手に有給の取得や勤務時間の調整は可能。ただし機会は多くないものの部署全体の会議など半ば強制参加のイベントは存在する。
社食3無料。朝食と夕食は時間制約があるので基本的に活用できるの昼食のみとなる。住宅補助はなし。副業禁止。ボーナスの一部を会社の株で支給するストックオプション制度はあるが条件があり、旨みはほとんどない。
企業理念はイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることです。この理念のもと、楽天はEコマース、フィンテック、通信、プロスポーツなど多様な分野でサービスを展開し、テクノロジーの力で生活の利便性や選択肢を広げることを目指しています。ビジョンとしてはグローバルイノベーション企業として世界中で信頼される存在となることを掲げ、持続可能な社会の実現に向けて挑戦を続けています。 また、楽天主義と呼ばれる5つの価値観、常に改善、スピード重視、顧客視点、プロフェッショナリズム、そしてチームワークを社員一人ひとりが体現することで、企業全体の成長と革新を支えています。多国籍・多様性を重視sた企業文化のもと、世界30カ国以上で事業を展開し、グローバルな視野で社会課題の解決にも取り組んでいます。今後も楽天はテクノロジーとネットワークを活かし、ユーザー・パートナー・社会の三方に利益をもたらすエコシステムの構築を推進し続けます。
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