部署によって激しく差がある。その代わり、残業代自体は出るので、その面で給与に大きく差がある。有給休暇は部署により、上長の認証が要る場合であったり、スケジュールに入れるだけでOKだったりと様々だが基本的に拒否されるようなことはない
社内の雰囲気は良好である。またIT系の部署においてはオフィスの改革を行うなどを行っている 配属希望は通る場合もあれば、事前に話した内容を上の都合で完全に無視され、望んでいない・適正でない部署に異動になるケースがある。
基本的に教育自体は一般的に充実している部類だと感じる ただし、資格取得に関しては補助がなく、取得に対しての報奨金もあまり多くない 基本的に一定ランク以上は赤字確実であり、どの辺りが人事評価に含まれているのかは不明
福利厚生は一般的に充実しているが、独身寮・社宅以外の住宅補助はない 副業は基本禁止されているが、社員の中には行っている人間もいるようである リモートワークは部署によって異なるものの、スタッフ系は概ね行えるようになっており、週3程度の頻度で行うことができる
年功序列制で、毎年の昇給はわずかです。昇給はあまりも少なく一方、新卒の初任給はどんどん上がってきていますので、何年働いても月給は新卒並みです。ボーナスは新卒より多めに出ます。役職は主任以上に上がれば、年収もそれなりに増えますが、主任以上だと裁量労働制になり、残業代は出ない仕組みになります。役職になれば、年収は桁違いになりますが、主任レベルは微妙です。
休みは非常に多く、土日祝休み、GW、お盆、年末年始も最低1週間の休みが取れます。有給も取りやすく、休みに関しては他にないレベルだと思います。 残業は部門次第にだと思いますが、現在の部門はほぼ残業なしです。ワークライフバランスは良いと思います。
産休育休は取りやすいです。職場復帰率も高く、時短勤務を利用している働くママが多いイメージです。家庭重視の女性にとっては良い職場です。ただし、その分昇進は難しいイメージでもあります。女性の役職者は少数で、子供いらっしゃる役職者はさらに少ないイメージです。
休みはカレンダー通り＋有給取得推奨日があり、比較的多い方だと思う。 残業時間は部署、地域によって全く異なる。 20~40時間程度に収まるのが標準かと思う。
社風は前時代的の一言。 配属希望は申出る仕組み自体はあるが、それが実際にどこまで昨日しているかは疑問がある。 働く環境については徐々に改善しつつあるようには思う。
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