育休や産休も取れるが、人数の少ない部署では完全に周りの人にしわ寄せがいく構造で、取りづらいというのが現状。
育休（男女とも）や産休取得を奨励するムードが醸成されている。ただ持ち場から人が減っても、人的補充が数カ月から１年にわたって行われないことも珍しくない。他の人に負担が押しつけられる結果になるため、不公平な状況を招く。
産休・育休については取りやすい方にあると思うが、その後のキャリアは男性に比べると平等ではない。
女性の働き方に関してはまだまだ遅れをとっている業界ではあります。産休育休制度や手当はあります。
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