年功序列がまだ強いため、上層部はおじさんばかり。ある程度の年齢が来ないと上に上がらないし、給料も上がらない。 逆に言えば、問題児でなければ、大卒ならある程度の給料までは働かなくてももらえる。
新しいことへの挑戦はほとんどない。 そのため、ある程度の業務経験を積んだ後は全ての業務がルーチンワークに思える。 周囲は優しい人が多いため働きやすさはあるが、所属部門や上司などに大きく左右される。
評価制度は曖昧。半期に一度上司からフィードバックがあるが、点数の定義自体が曖昧で、何で評価されたのか、されないのかがわからない。 希望すれば教育の機会はもらえる。
福利厚生は大変良い。女性の育休産休はもちろん、生理休暇もある。他にも色々な休暇の種類があり、休暇も取得しやすいため、大変優れている。また、リモートワークも進んでいて、働きやすくなった。
男性社会で、女性管理職はほとんどいない。 部門によるが、女性管理職の人がいても、出産育児休暇経験なしの方で、ロールモデルがひとつしかない。
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