休みは取りやすいですが、一般的な土日休みではないので周りとの休みは合いにくいです。 また、土日休みの店舗の場合は平日の連勤は避けられませんし、勤務時間の調整がやや難しいという難点もあります。
クローズ作業時は早く終わらせれれば帰れるし、終わらなければその分退勤時間は遅くなる。閉店間際に来客者が多い日はレジ会計は閉店時間内に終わったとしてもドリンクをお客様に提供するまでに閉店時間過ぎてしまう事が多いのでその日の退勤時間は普段より遅くなる割合が高い。
店舗・店長の方にもよるが、シフト制なので自分の都合に合わせてスケジュールを組むことができる。 よくある店長からのシフト強制なんかは自分の店舗ではなかったので、友達や恋人・家族との時間などかなり融通がきいた。
時間外に翌月の食べ物やグッズが書いてある本を読み、理解しなければ翌月に困ってしまうので覚える必要があった。 お店のボードや、グッズの整理も時間外にする必要があった。
全て配属になる店と店長次第。残業も宗教的な社風のお陰で残業を残業と思ってない社員が多数。 厄介なのはその考え方を押し付ける社員が少なからず居る事。それを拒否するとパッションが足りないというやりがい搾取企業のテンプレで糾弾されます。 これは社員だけじゃなくアルバイトにも押し付けられるので要注意です。 「プロモの勉強したの？」とか「コーヒーセミナーの準備進んでる？」等聞かれますが、これらは全時間帯無給で勉強しなければなりません。
アルバイトであれば、シフト制のメリットが最大限に活かせると思います。朝番中番などの三形態にあまり固定されておらず、店舗にもよりますが学生が働きやすい、また教育制度もしっかりしているため就職活動においてもアピールできるような経験をできるかと思います。
残業は少ないイメージです。人がしっかり整ってる場所には限るかと思いますが、スターバックスはアルバイト人気が高く、常に応募が殺到しています。 そのため人が足りないことは少ないと思います。
店舗によると思いますが、がっつり稼ぎたい人には合わず、あまりシフトに入れなくてもそれ以外に価値を置く人には向いてると感じました。ブラックバイトではないです。残業は1分単位で支払われます。ただ店舗に貢献したいと思う人は積極的に無賃金でよ作業を引き受けたりするので、スターバックスのカルチャーに染まれる人が続いているという印象です。
社員・バイト関わらず飲食にしては休みは取りやすく、また残業は1分単位で勤怠がつくためモチベーションを保って行うことができる。
有休消化しやすく、長期休暇をされてる社員の方が多い。お子様のおられる方はお子様の体調によって休暇を取れていた。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
