年収はかなり低く、高卒大卒の年収の差も30代前半までは全くない。基本的には年収は年功序列で緩やかに上がっていく。ボーナスは年5ヶ月程度。
有休取得率はかなり高く、有休をとってないと周りから取るように勧められる。残業に関しては、部署によりけりだが総じてあまりない。そのため、プライベートの時間はかなり充実させることができる。
不透明な上司からの評価のみで出世が決まる。上を見て仕事をする人が出世する傾向。
寮や社宅に格安で住めるが、正直クオリティは値段相応。
産休を取りやすく、産休後の復帰についてもかなり配慮されているので女性からするとかなり働きやすい会社だと思われる。キャリアについては近年女性の管理職を増やそうとしているものの、やはり男性優位のように感じる。
何も努力せずとも電力が売れていたこともあってか、お客さま目線という意識はあまりないと感じる。
電力という既得権益事業があるため、潰れる心配はないと思うが逆に伸びしろもないと感じる。近年、積極的に新規事業創出に取り組んでいる。
年功序列の風潮。どんなに優秀であっても30歳前半までは横並びに昇進するため、年収も周りと差がつくことはほとんどない。30代以降についても、そこまで大きな昇給は期待できない。どこの部署で働くかにより、残業時間も大きく異なるため、残業が多い部署だと年収はかなり上がる。
休みはかなり取りやすいため、有休消化率は高い。また、残業については部署によって大きく左右されるが、基本的にはほとんど残業しない部署が多い。
上から指示されたことをただこなすのみ。ただ、いい意味でも悪い意味でも周囲の雰囲気は緩いので、働きやすい会社だと思う。
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