コンサルタント、シニアコンサルタントのランクまではワークライフバランスが担保されているようです。一方、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーレベルになると、コンサルタントやシニアコンサルタントを早く返すために、仕事の皺寄せがきている印象があります
それほど激務を強いられることはないと思います。ただ、JOBマネージャーやクライアントの要求レベルが高いので土日を含むサービス残業をして自己研鑽をしないと結果が出せないので居心地は悪くなります。ある程度、プライベートは犠牲にする覚悟は必要だと思います。
ワークライフバランスには力を入れていて、子育て中の女性だが、両立は出来ている。ただしクライアント業務なので、どうしてもプロジェクトによってはクライアントに合わせた働き方を求められる。
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