福利厚生はベネフィットの制度を自由に利用できるので、宿泊施設やディズニーリゾートといった施設を良く使う人はいいと思う。また、社内にてレクリエーションのような社内行事があったりするので、参加が好きな人は積極的に参加している。
ベネフィットステーションに加盟しており、プライベートで対象施設をお得に利用することができます。
グループ全体の福利厚生制度に準拠しているため、同規模の他企業と比べるとなり充実していると思います。 資格手当てが出たり、高額な受験費用についても会社が負担してくれるため、受けたい資格等があれば会社に申請して受理されれば受験することができます。
NECグループ共通の福利厚生は一通りある。
NECグループとして、それなりにしっかりしていたと思う。財形貯蓄はかなり良い条件だったと記憶している。
手厚い家賃補助が3年？くらい出たが、そのあとは出なくなる。
家賃補助はあるが、支給対象になるには条件付き。 資格取得の手当は厚い。リモートワークもできる環境があるが部署等の方針次第で出社メインの所もある。
カフェテリアプランについては、年間74000円ある。2023年度時点 住宅補助は新入社員については28歳になる年度まで出る。 25パーセントが自己負担(会社が定める上限金ある) 会社が定めた資格試験については、合格しなくても3回までは会社が負担してくれる。 また、資格の受験日は、出社扱いになるので、土日の試験の場合は、代休が取得可能。 確定拠出年金制度がある。 副業は不可。
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