世間一般の大企業と比較して、中間くらいになることを意識していると思います。 なので、給与が高いと自慢できることはないですが、低くて辛いということもないと思います。 メンバー層での評価はコツがわかるとB+(4~5人に1人程度)の評価まではとりやすいです。 連続してB+だと、他メンバーとのバランスを意識して、何かと理由をつけてBを挟まれます。 ただ10万円もいかない程度の差なので、そこまで差はありません。 圧倒的に残業をだらだらしている方が簡単に稼げます。
時短の方も多く、働きやすいと思います。 有給も直前でも自由にとれます。一週間前くらいに予定表にブロックしておくと、よりとりやすいです。 ブロジェクトが差し迫ると、働く上で制約がない方に業務が集中します。 45時間までは残業つけ放題な状態で、だらだら話してる人もよくいます。
国内のDrとの強いコネクションが一番のやりがいと思います。 社内の人間と関係性を閉じてしまうと、村社会です。声の大きさと権力で、論理がなくてもまかりとおります。
年収やボーナスは業界平均程度かと思います。評価は部署や上司次第なところもあります。
完全に部署によります。MRは休日でも電話がかかってくることもあるようです。工場は基本的にそんなことはないと思いますが、残業は部署によっては多そうです。
手上げ制度でのチャレンジもありますし、上司に異動を相談することもできます。雰囲気は悪いわけではないはずです。部署によりますが、コアタイムありのフレックス制です。
様々な研修があります。また、外部の講座などを安く受けられます。
若手は寮や社宅に入れます。工場は社食もあります。他の事業所は分かりません。 リモートワークも業務と部署次第ですが、可能です。
働きやすいのではないかと思います。産休育休で復帰する方をよく見ます。
医療機器のリーディングカンパニーなので、信頼される良い医療機器を作っていると思います。業界全体がそうですが、将来は医療を進化させるためにがんばっています。
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