・繁忙期を除けば残業が少なく、プライベートでも充実できた。 ・アルバイトと社員の仕事量が変わらない時があったが、やりがいのある仕事ができた。
基本は平日休み。休みの取りやすさは店舗の店長の意向(休みを取ることに寛大である、など)や社員の人数、繁忙時期による。 残業は人によるが、時間内で終わらせて帰宅する人ももちろんいる。古い風土で、勤務時間外(残業時間)に仕事を終わらせる人もいる。
休み、休憩はしっかり取れます。 有給が取れるかは配属先店舗の店長次第。人によっては消化率0%〜90%までと個人差(店舗差)が非常に大きい。その辺り属人化された管理体制です。 残業も店長と店舗次第。昇格、昇進も上司次第。 ありがちな体育会系の会社です。
残業は時期による。良品週間は忙しい。事前の希望休は取りやすいが突然の休みには厳しい印象。その日1日のスケジュールを事前に組まれるので、1人休むとかなり痛い。ただ社員が敏感なだけで、同じ立場の人たちは助け合ってる感じがある。
・繁忙期の時期は当たり前だが休みが取りにくい ・このご時世のため、店舗の人員が足りておらず、必然的に社員が残業せざるを得ない環境 ・しかし残業し過ぎても、監査項目に引っかかってしまうため、サービス残業をしている上司もいた
●残業：基本的にはありませんが、土日祝日は30分程残業することがありました。 ただし、担当場所によっては、毎日残業している方もいたので、どこを担当するかにもよります。 ●シフト：アルバイトは固定シフトでしたので、出勤曜日に休みたいときは自分で代わりの人を探さないといけませんでした。
社員の方は残業を長時間こなしていて大変だと思った。
正直、社員は残業があります。家に持ち帰って仕事をする人もいました。本部や他の社員には内緒にしていましたが、後々から聞かされました。
無印は残業に厳しいので、遅番であれば1分の残業でも厳しいです 早番だとみんな普通に残業してます サービス残業は絶対にないです 有給はとても取りやすいです 有給消化でない休暇取得は代わりの人を誰か探さないといけないけど別に見つからなくても休みにしてくれます 勤務時間も希望の時間に働かせてくれます ワークライフバランスはわたし的にしっかりしてるかなって思いますよー
地域貢献のため、休んでいてはダメという会社です。
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