30代未満独身であれば、寮(新横浜の非常に立地の良いマンション)に住める。この家賃を加味すると年収は非常に良い方になると思う。しかし、会社から徒歩3分くらいなので、仕事とプライベートの切り替えが難しいのと、他の社員に会う気まずさがある。 ベネフィットが使える。 その他特筆すべき福利厚生は無い。
若くキャリアを積みたい段階の女性はお勧めしない。 コーポレート部門は女性の登用も進みつつある模様。 生活を大事に長く働き続けたいという人にお勧め。
日産とのつながりが強いため、絶対に仕事は取ってこれるのでそこが強みであり弱み。日産との関係性に長年あぐらをかいていた為、競争力が他社と比べて劣る。また拡販推進とうるさく言う割には、競争力を出した価格を提示できず受注を貰えない状況。いつか日産に切られたらどうするのか疑問。
社長は日産から降りてきたので仕事の面では優秀な人だとは思う。役員が多すぎて、会議で結論が出ないことが多い。総じて特に魅力はない。
今は変わってるかもしれないが、在籍当時は3年間同じ等級にステイし、同じ等級にいる間の昇級額は微々たるものでしかない。管理職に上がってようやく800万以上となると思われるが、日産やその他株主、主要取引先からの天下りで管理職ポストは埋まる傾向にあるよう。
本社勤務の場合、30歳までは借上社宅に格安で住むことができるが、30歳を過ぎると住宅補助は一切なし。それ以外に特にめぼしい福利厚生と呼べるものはなく、カフェテリアプランが年3万円ある程度。
部署にもよると思うが、少なくとも本社系は産休育休は問題なく取れ、戻ってくることは可能。ただし、業態上、女性自体が少なく、ローモデルがどれくらい身近にいるかは、部署次第と言わざるを得ないと思われる。
はっきり言ってよくわらなかった。基本的に日産向けの部品に売上の8割以上を依存しており、日産と運命を共にするしかない以上、独自の経営理念みたいなものは実質的には無いのではないか。
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