大企業なのでそれなりに福利厚生は整っていると思うので安心して勤務できます。
産休も取りやすい風潮で女性の多い会社なので理解があると思います。子供を育てながら働く人も多く小学校3年生まで時短が取れます。子供がいながら昇進している人もいるなか仕事内容によっては激務なので両親の協力が必要な場合もあるかもです。人によってそれぞれの働き方はきちんと提案してくれるので働きやすいと思います。ただ女の職場なので子供の急な発熱などによる欠勤を理解してくれる人とそうでない人はいると思います。
・固定残業制からフレックス制度になり、労働時間分の残業代は出るようになった。基本給はかなり低水準なので残業規制が厳しい環境だと大手企業の給与イメージとはかなりのギャップ。
・担当流通や店舗による個人差がかなり大きい。 定時で帰れる人もいれば土日も販売店対応を求められることも。
・社内環境は良くも悪くも温かい雰囲気。現場の考え方としては思考力より人間力で解決するスタイルが多い印象。
・業績評価とプロセス評価の両方あり。 教育制度は最初数年は毎年参加必須の研修機会があるが、その後は各個人の自己研鑽となるので、成長意欲の高低によって能力にかなり差が出る。
・住宅手当など福利厚生は充実している
・営業現場では製品中心の考え方が多く、新商品や重点品を軸に販売数を伸ばすことが求められる。顧客インサイトを汲み取って戦略立案するスタイルはあまり見受けられない印象。
顧客起点で新しい価値提供を行う文化が社内全体に根付かないと競争に負ける可能性も。
メーカー、特に化粧品業界の中では良い方だが、 一般的な大手企業と比較すると非常に低い。 生活はできるが贅沢はできない。
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