・20代後半で残業代等各種手当、賞与込みで年収700万円程。同年代と比較すると給料は貰っている方だと思う。
・部署にもよるものの、残業が多い部署があるのも事実。一方で、年末年始、GW、お盆の長期休暇は取る事が出来るし、有給休暇も取れない雰囲気ではない。会社は働き方改革を推進しようとしているが、実態が伴っていないと思う。
・取引先は有力企業も多く、非常に面白い仕事をさせてもらっていると思う。上司や先輩は相談にも乗ってくれるし、若手社員としてはやりやすく、恵まれた環境にいる。
・新入社員は部署配属前後で数ヶ月の海外語学研修へ行かせてもらえる制度が出来た。人事評価については毎年目標を策定し、半期のタイミングと年度末に上司とレビューの上決まる。
・入社理由: ものづくりの業界においてグローバルな事業展開がされており、自分のやりたい仕事とマッチしていたから。本社を置く愛知県内の企業では待遇も良いと思ったから。
【年収・ボーナス】契約社員ではあるが、ボーナスはしっかりと貰える。給与・ボーナスに関して、他の企業で勤める事務職と比べてかなり高水準。毎年必ず昇級する為、年収は年々増えていく。契約更新月には慰労金として決まった額が振り込まれる。
【福利厚生・社内制度】新卒入社の事務職の採用は、雇用形態が5年満期の契約社員のみの採用となっているが、福利厚生や社内制度については、正社員とほぼ同じ待遇で受けられる。
【女性の働きやすさ】契約社員は残業も少なく無理なく働く環境がある。社員も温厚で優しい人が多いため、人間関係で悩む人も少ないと思われる。 【女性のキャリア】キャリアを重ねていきたいのであれば、満期のある契約社員での入社はおすすめしない。どの会社でも言えることだか、正社員や無期雇用で入社しなければキャリアを積むのは難しいと感じる。
【会社の将来性・事業の強み】地元で長く続く老舗商社であり信頼度は高く業績も良いが、働く人材のことを考えると、事務職については契約社員で入社をしたものは優秀な社員であっても、5年満了を機に必ず退職となるため、業務上非効率に感じることが多い。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
