行員の年収、ボーナスはかなり良い水準だと思う。 パートは時間給でボーナス、退職金はない。
育休、産休制度がしっかりしており、復帰後も小学校入学までは時短勤務可能なので、働きやすいと思う。 女性の管理職も多いので、頑張った分の評価はされていると思うが、管理職になる女性は独身か、子供を預けられる祖父母がいる人が多いように思う。
行員は評価制度があり、それによって昇給昇格される。 教育制度もしっかりしているのだろうが、配属された支店や上司によって指導の良し悪しにはかなり差があると思う。 パートにも評価制度はあるが、窓口の方がもともとの給与水準が高いので、何もできない窓口担当よりも、窓口応援や、なんでもこなせる後方事務の方が給与が低く不平等を感じる部分はある。
福利厚生は充実している。ベネフィットはいろいろな施設が割引になり、パートでも使用できる。
支店にもよるかもしれないが、休みがとりやすく、子供の学校行事にはすべて参加できる。 残業はほぼない。
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