サービス残業はありません。支店によって残業時間はまちまちです。8月は時間外が厳しく、比較的早く帰れています。 制度休暇もあり、旅行の予定等も組みやすいです。
地元の企業であり、静岡県に貢献できるとかんじたから。 退職理由は、若手を育てるという雰囲気が感じられない。銀行という仕事に将来性を感じられなかったから。
自分は利用しなかったが、育児休暇や、時短勤務など制度は整っていたし、働く女性への理解はあるように感じられた。
静岡県下では比較的高い水準であるとは思いますが、時間外勤務が大幅に制限されており一時期に比べると稼ぎは少なくなってきています。 役職につくと大幅に昇給しますが、若いうちはかなり薄給です。正直、業務の繁忙さとノルマの大変さには見合ってないと思います。
時間外勤務の制限が厳しく、月で25時間程度に抑えさせられます。業務量が少なくなるわけではないため、日中は多忙を極めますが、仕事後の自由な時間は確保できます。有給も制度上取得しなければいけないものがいくつかあるため、良くも悪くも強制的に取得することになります。
資格試験を頑張っている、営業で結果を残している等、努力が認められた人には配属先に希望を考慮してくれます。また、公募での出向先も多いのでやる気のある人にはいいかもしれないです。
業務として先行きの見えない状況です。他業種と積極的に業務提携し、現状の打開を図っているところは評価できますが、やはり本業(預貸金業務)で稼げなくなっている以上は、今後もジリ貧が続くでしょう。
30歳まで頑張れば課長職に着くことができ、年収は900万以上となる。 地銀の中では高い水準だと思います。 ただ、頑張っても頑張らなくても賞与はあまり変わらないので、頑張らない人も多いのが実際のところです。 また、残業をたくさんすれば、給与は上記以上もらえます。20代でも600〜800万円程度もらえてます。
検定試験は受けろと言われますが、試験受験代の補助はありません。 正直たくさん受けないといけないので、金銭的にも厳しいです。
休暇は、連続5日、連続3日、３ヶ月に1度1日取ることができる。 ただ、取りづらい時期は結構あります。 お店にもよりますが。 また、その他の有給は消化しづらい雰囲気。 だいたい消化できずに終わります。
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