とにかく女性には優しい会社です。また、会社として女性の管理職を増やしたり、採用を積極的に行なっている為、この会社では今後女性がより優遇される傾向にあるかと思っています。 社風は基本的に穏やかですが、部署によってはそうでもない。実際、結構上下関係の厳しい部署も存在します。ただし、他の会社と比較してもまったりした雰囲気でもあるかと思います。その雰囲気が故、仕事においては良い部分も悪い部分もあるかと思います。
ダイバーシティーを前面に打ち出しており、女性を積極的に管理社員登用している。また、育児休暇制度も整っており、出産後も復帰して活躍している女性も多数いる。
出産や子育てしながらの勤務に関する制度が充実しており、女性でも働き続けることができる。 キャリアアップを求めるのであれば昇格制度の障害はある。昇格試験に左右されて出産時期が決められない場合がある。 女性のほうが昇格試験に受かりやすかったり語学研修の機会が優遇されているので男性に対してハンデはほとんど無いと思われる。 管理職で幼い子供の世話をしながら働いている人はまだほとんどいない。
お局が非常に多い印象があります。 また産休後の仕事復帰も多々見られてたので、女性にとっては非常に良い会社です。
・産休育休後も復帰しこれまで通り働ける環境が用意されていると感じる。マタニティハラスメントといったものは感じない。昇格についてもハンデキャップがあるようには見えないので女性は非常に働きやすいのではないだろうか。
女性は、非常に働き易いと思います。産休明けの復帰率も高いです。数年前まで、女性管理職何パーセントと目標がありましたが、今は積極的にと表現が変わりました。
女性管理職の比率をあげようとしてるらしいです。 産休育休も取りやすいです。
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