デル・テクノロジーズ株式会社

デル・テクノロジーズの独自資格を無料で取得できたり、トレーニングを受けられる。他社のベンダー資格や、トレーニングも承認を得られれば積極的に受講することができる。

福利厚生は日系企業ほどはないが、401kやフィットネス系の補助などがある。401kの積立金は2年勤続しないと、掛け金はすべて召し上げられるので注意が必要です。

女性はまだまだ少ないが、会社として女性比率の向上を目指しており、活躍できる機会は数多くあるという印象。

オンプレミス、箱売りのビジネスモデルからいかに脱却するかが鍵となりそう。

2020年以降のインフレの影響で海外の法人は昇給している様だが、日本法人は昇給していない様だ。同様に中途採用の給料も抑制されている様だ。また、昇給は事業部単位で決めている様だが、確証は値ない。

土日祝日に仕事をするのは殆ど無かったが、事業計画の発表前や大型提案の前には仕事をしないといけない事があった。

会社の雰囲気は良い。但しマネージャー教育については弱いためと中途採用の人が多いため、部により異なると思います。　若い人は異動しやすいと思います。

ライフプランの研修(任意参加)は良かったと思います。転職頻度が高い外資系企業だと将来設計を考えさせてくれる機会は非常に良かった。

人類の進歩に貢献を目指しているが、それは業界のリーダーとして感じる。　エネルギー燃費の向上や、海洋流出プラスチックの再利用など。社会責任を感じて日々改善している。