地域手当や住宅手当、子供手当など、福利厚生は充実しています。 地域手当と住宅手当は首都圏の方が高く、残業手当にも影響するため、地方と首都圏では年収に結構な差が出ます。 リモートワークは、事前に申請すれば割と自由に利用可能です。 週◯回までといった制約は特にありません。
数年前に人事制度が変わり、実力のある社員はより早く昇級・昇格出来るようになりました。 先輩より職位が上の社員もザラに居ます。 定期的に社内外の研修の募集があり、手を上げれば参加させてくれます（定員オーバーの場合は選考となりますが）。
複数の事業本部があり、他本部の事業内容は一般社員にはほぼ分からず、ほとんど別会社のようなイメージでした。 同一本部内での異動はスムーズに進むらしいですが、本部間の異動については少しハードルが高く、時間も掛かると聞きました。
全社で取得が奨励されていることもあり、よほどのことが無い限り、有給休暇は容易に取得できます。 残業時間は部署によって大きく異なります。 私の所属部署では、平均すると15h/月程度でした。
男女の差は全く感じません。女性の役職者も多く居ます。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
