・住宅手当などの福利厚生は充実しているが、支給対象とならない場合、支給対象者の年収と50〜100万円程度の差が発生する ・基本給が低いため、ボーナスも低くなる ・会社全体で残業を抑える動きがあるため、思ったより残業ができず、年収が抑えられてしまう
・個人の裁量で業務を調整できる場合は休みが取りやすく、ワークライフバランスは充実している ・しかしながら、部所やお客様によっても異なるが、休日にシステムリリースや監視業務を行うこともある
・1時間単位で休みもとれるため、働きやすい環境である ・在宅勤務が奨励されており、出社が月に1回の部所もある
・e-ラーニングやグループ合同研修など、教育制度は整っている
・福利厚生は整っている ・社内制度も充実しており、近年は社内公募が行われている
・産休、育休後に復職する女性が多い ・営業職の女性は出産を機に、本人の希望により営業事務などのバックオフィス系の業務に異動するケースが多い印象である
手当は充実していましたが、基本給が低いので、ボーナスが低かった印象です。
休暇は大変取りやすかったと思います。 開発が忙しいときは残業が多くなったり、障害対応で休日夜間対応する必要が出てくることがありますが、その場合、時差出勤などもできましたし、それ以外のケースは普通に定時で帰れることも多かったです。
サービス開発の部署だと、技術的なことを中心にやらさてもらえることも多いので、技術者にとってはやりがいある環境だと思います。中には社会的影響力のあるサービスもあるので、サービスを通して社会を支えているという実感が湧くとやりがいを感じると思います。 また、社内の方はいい人が多い印象なので、そういった意味でも働きやすい環境だと思います。
新卒で入社した会社ですが、入社後、富山の研修センターで合宿形式の研修があったり、配属後もしばらく技術研修があるなど、教育に関してはかなり面倒見の良い会社だと思います。
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