少なくはないがおおくもない。 転職してきた人が言っていたが、前の会社よりもきつく、人も冷たいとよく聞きます。 上司が総入れ替えになれば現状は解消されるとは思いますが、それは不可能なためかの会社はこのまま若手が30前で辞めていくのが多いというのが現実です。。。。昇級等は製造業であるためあまり上がらない。他の保険会社のしりあいにはなしをきくとかなしくなる
車業界自体、少子高齢化や若者の車離れ、増税など厳しい現状にあるのは間違いないです。 トヨタからは売価は上がらず、原価だけ下がるシステムになっているため、グループ会社はあまり儲かりません。トヨタだけが儲かるようになっています
６５時間くらい残業しています。先輩からの依頼業務が若手のワークライフを崩していると思う。
経営者に関わることなく今まで働いてました。 トヨタ次第です。
人事部は人柄を見ているのかと思うくらい配属は適当です。。。。。。
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