在宅手当なし。 定期的な勉強会が開催されている。 会社が提携している宿泊施設に安く泊まれたりする。 娯楽施設の割引があったりする。
・2020年度より勤務時間が8h⇒7.5hとなり、賃金は変わらないため実質的な賃上げとなった。 ・社内勤務であれば、フレックスタイムが使えるが客先常駐も多いため、あまりメリットを感じない ・ベネフィット・ワンの契約あり ・持株会・確定拠出年金あり
福利厚生 ・加入する保険組合の福利厚生サービス ・外部の福利厚生サービス 社内制度 ・社内FA制度 特定条件を満たせば自分で部署異動を依頼できる制度がある。
一部上場企業のため、福利厚生は割としっかりしていたと思う。 社内で部活のようなものや、自主的な勉強会なども開催されており、そういう啓発面での環境も整ってはいる。
・福利厚生は基本的なもの以外はほとんどないです。 ・ただ、客先常駐のプロジェクトが多いので、自社にいることが前提の制度が良くなってもほとんど意味はないと思っていました。
入社数年は家賃手当も出るようになっていたと思います。
福利厚生はあまりないです。 2年目の若手社員までは住宅手当がありますが2万円と、正直心許ない金額です。