言えば休み希望は通してもらえる。が言える雰囲気かどうかが大切。残業に関しては少ないです。月15時間ぐらいです。帰らされる雰囲気です。ただ仕事の量も多いのでそこは大変な点です。
完全シフト制で基本土日は出勤なので、家族や友人と休みが合わず、お盆や年末年始も出勤。年2回の長期休みは一方的に決定されるが、世間は通常の平日なので、結局一人で過ごすことになる。若手社員は口を揃えて、入社後友達が減ったと言っていた。
店舗はシフト制なので1ヶ月ごとにしか予定を立てられない。休みは不定期。残業は勤務する店舗によるが30時間程度。勤務地は選べない、1から2年で異動あり、全国どこへいくかわからない状況。
・シフト制 ・店舗勤務の場合は土日出勤が多くなる ・年に2回長期休暇が取れる ・残業は他社と比べるとかなり少ない ・転勤が多い ・福利厚生は充実している
年に2回の1リフレッシュ休暇があります。それぞれ10連休ほどです。しかし年末年始、お盆は休めないので変な時期に休みに入ります。しかひ当然同期は働いていますし、大学の友人等も仕事しているのではっきり言って孤独です。休みはシフト制で1ヶ月先の予定しか分かりませんしギリギリにシフトは出るので予定なんて組めないです。それに急にシフト変更もしますし、ライフワークバランスは地獄ですね。休みの日は不定期なので同期と遊んだりすることもなかなか難しいです。仕事終わりに飲み行くなども退勤時間はバラバラなのでまず無いです。休みの日が1人でも楽しめる方なら働きやすいのではないでしようか。 残業に関しては店長など以外は平均して月20時間ほどです。サービス残業等もなく、残業代もきちんと支払われるでそこに関してはちゃんとしています。 やり甲斐はありません。入社3年目くらいまでの店舗での仕事内容はクレーム対応です。一日中それで終わる日がしょっちゅうです。
残業は全くと言っていいほどない。 あっても月に10時間ほど。 上司に残業をしていいか聞いてから残業するので そこはかなりホワイトと言える。 しかし、シフト生活がかなりキツくてやめる人が多いのが事実。 入社前は2年以内に本社に移動できると聞いていたが 実際は最低10年は店舗で店長まで経験して、その後でないと本社にはいけない。 10年間もシフト生活が辛くてやめる人が多い。
ワークライフバランスはいいと思います。 基本的に残業は分単位で管理されていますし多くても30時間ぐらいの残業でおさまっています。 会社としてますそこの整備はしっかりしています。 ただ店舗勤務なので、シフト制なのでそこは他と休みを合わせづらいです。
人によってまちまち、残業しまくる人は、 ずっとする。 しない人は、効率よくするので、しない。 マネジャーによっては、効率よくやる人に、 アンバランスに作業を振る傾向がある。 うまく、忙しいようにみせる技術も 必要
残業に関しては、小売業かつこの規模の会社の割にはかなり少ない方だと思います。残業をするためには事前に上司に報告と承認が必要で、無断でいつまでも働き続けていると指摘されますし、仕事のできない人という印象すらつきます。 ワークライフバランスは、店舗にいる限りはいわゆるシフト制なので、常に1ヶ月先の予定がわからない状態が当たり前です。年間休日数は守られていますし長期休暇もありますが、有給はあまり使いやすい雰囲気ではないのが本音。
店舗勤務においては、土日は基本的に出勤となる。早番遅番など、日によって勤務シフトも変わるため、生活のリズムは作りづらい。 残業は役職者でなければほとんど無いが、役職者になるとやらねばならない事も増え、残業も多くなる。しかし以前に比べると役職者の残業も減ってきているので、会社としての方向性として、残業削減への取り組みはされていると思う。