年功序列。 いい評価をとっても意味がない。 社内評価は1-9まで分かれているが、高評価である7、8、9は絶対に出ず、6が実質最高評価のような扱いになっている。
事務作業をいかに速く正確にこなすかで評価をされる。 教育制度はこれといって特になし。
360度評価されつつ、具体的/最終的な評価は上司が行う。 評価自体は納得もしくはそれ以上の評価をもらっている。
年に2回評価がくだされます。 そんなに不満は聞きませんが、評価によって給料もそんなに変わらないのが、さすが古き良き日本の会社って側面でしょうか。
一部の超優秀な社員を除いてほぼほぼ年功序列である。また教育制度はほぼ皆無である。MBA制度もない。
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