男女で区別されることがあまりないですが、そもそも女性の絶対数が少ないということもあって管理職は少なめです。最近は幹部社員への登用も増えてきました。
育児休暇を取って休んでいる女性社員が多い印象があります。自由に使って、たっぷり休んで戻っていると思います。あまり上司からのプレッシャーもないようです。
女性の進出には会社を挙げて取り組んでいるように思う。 逆に女性が優遇される事も無く、男女平等で見られる。
産休から復帰している人が多い。結婚後も働き続けている人が多く、女性管理者も多くなってきた。 女性管理者も多くなってきたが、まだまだ男性社会で、女性はサポートと思ってる人が多い。
マツダは本当の意味で女性が働きやすい会社と思う。昨今無理やり女性を管理職にするという風潮があるが、この会社ではそのような施策を取らずとも普通に女性活用というある意味活用出来てないからあるような言葉が無かった。つまりごく自然に女性が仕事を出来る環境・社風があった。
・女性も男性も関係なく活躍できる場があると思います。私が勤務していた当時は女性の管理職はいなかった記憶ですが、仕事はとてもしやすかったです。
女性が多く働く会社で幹部社員登用も増えてきています。産休も取りやすく、復職もしやすいので、オススメできます。但し、昭和的な否定的な考えを持つ人もまだ一定数います。また、幹部社員以降のキャリアパスという意味で、まだ前例が多くなく、課題はあると思います。
女性の育休は普通にあるのて皆さんがりようしているし、何もかも問題はないと感じる。まと、女性の駐在や海外出張も普通にありますから性別による格差のようなものは全く感じたことがないし、そういう文化もないのて、そういう面では本当に働きやすい会社だと感じている。
女性が特に優遇されている印象は無い。女性の管理職も少なく、特に理解が少なく、さらに現場に近い部門はさらに少ない印象。
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