株式会社福岡銀行

残業はない、むしろできない環境にある。休みは事前に申請すれば確実に休めるが、月初月末は忙しいので、休むことは不可能

営業店は18:30には必ず帰宅しなくてはいけません。早く帰れますが仕事がたまります。

・残業はほとんどなく、有給もだいたい希望通り取れる・一方で会社の行事（3か月ごとの歓送迎会、運動会、クリスマス会等）や地域の行事などがある・トータルすると何とも言えない

働き方改革による残業抑制により、ワークライフバランスはとれるのではないかと思います。その分資格取得など、時間を有効に使うことが求められます。

土日祝は基本的に休みではあるが、銀行という職業柄、地域のイベントに参加したりと実質サービス出勤のようなものがある。若いうちは参加しなければ白い目で見られる。残業に関しては基本的に定時退行が奨められているが、本部配属になれば残業は当たり前にある。

休みはしっかりとれる。土日祝スポット休暇や連続休暇など。福利厚生も他社と比べて整備されている方だと思う。働き方改革で残業がかなり減った。ただし支店によっては支店ルールで定めているところも多い。休みはしっかり取れるので、その面の不満はなかった。

支店勤務の場合、残業はほぼ0だと考えて良いです。朝に支店が開く時間も規制があるし、終業後も支店を閉める時間が規制されています。営業担当者は、お客様への訪問の兼ね合いから残業が発生することがごく稀にあります。終業後はたっぷり時間がありますが、頻繁に資格試験を受ける必要があるのでその勉強をしたりイブニングセミナーという研修会(自主参加のため給料は出ない)に参加したりと、勤務外の拘束が多々あります。

残業は1日1時間程度。支店は残業すると本社からチェックが入れられるので、決まった時間になると無理やりにでも帰るという雰囲気。勉強や付き合いがあるので、残業は無いけど仕事に関わることを考える時間は長いです。

上司によるかもしれませんが、残業はかなり減りました。6時半には支店を出ないといけません。ただ朝が早いです。朝の当番がある支店は朝早く行って雑務をします。休日の付き合いや退勤後の飲み会などは断ってもいい風潮です。上司によるのでうまくかわせるなら大丈夫です。