やはりNTT頼みであるところが、強みでもあり弱みでもある。 IT部署も例外ではなく、NTT案件をこなす事になるが、そこは下流工程が中心となるため、技術力はつくが、上流工程を経験することが出来ず、大規模な案件を自分で行うという経験は出来ない。 それにやりがいを感じられるかはその人次第だと思う。
残業をすれば管理職でなくて結構もらえるのではないかと思います。部長になると1000万を超えると思います。国の方針により残業時間上限が小さくなっていたためその分残業代が減った人もいると思います。
部署によりとても差があります。現場系はたくさん残業がありますが、本社は早く帰るよう言われます。そのため現場と本社には温度差かあるように感じました。
日常に欠かせない通信の設備の維持をする仕事なのでやりがいはあると思います。ただ、その分忙しいです。働きやすさは上長次第だと思います。
使用したことはありませんが格安で泊まれる保養所がありました。映画とかも通常より安く見れたり、一般的な福利厚生はあると思います。
女性が少ない会社なので、気にしてくれているようでした。育休・時短などもしっかり取っていました。最近は積極的に女性を管理職にしようという動きもありました。
部署によって変わるが、法律の範囲内で残業したり有給を取得している。 ただ、実際に休めているのかは不明。
人柄の良い社員が多いが、逆に言うと厳しいことを言う社員が少ない。 仕事が元々評価されづらく、仕事ができなかった人が頑張った方が評価が高い。
女性は数が少ない。 今度女性管理職を増やそうとはしているが、産休や育休をとると上がれなくなる仕組みとなっている。
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