配属される店舗や繁忙期によっては残業はあったが、店長の店舗運営によりある程度残業調節は可能。
店舗の声を上げることのできる窓口があり、商品開発にスタッフの意見が取り入れられることも増えてきている。
半期に一度評定会議がある。 ブランド異動の希望や社内公募制度もあり、チャレンジがしやすい環境である。
産休、育休が取りやすく、復帰者への研修や面談もある。 復帰後、希望の時間や曜日を絞った働き方も可能。
ターゲット層の拡大をし長くお客様に寄り添う姿勢がある。 衣料品以外の飲食事業にも着手しており、広範囲にアプローチをしている。
国内外に自社の店舗を広げていくチャレンジ精神のある経営陣が多く、新たなジャンルへの挑戦をする姿勢がある。
妥当な金額ではないのかなと思う。 業界も業界なので、もっと稼ぎたいのであれば別の業界に行ったほうがいい。
休みが取りやすく、プライベートとの両立はしやすい。 比較的ホワイトだと思う。 残業はどうしてもある。こればかりは仕方ないのかなとかんがえている。
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