有給は年に20日程度もらえるが、製造部門ではその半分を消化するのが難しいほど忙しい部門が多い印象です。
保養所があるのと、有休が多い。
大企業だけあってそれなりに整っている。 独身者の退寮する年齢が少し低いかなと思う。 もう少し年をとっても寮に居られるようになったらいいと思う。 結婚すれば家賃補助か社宅に入れる。 そこそこ家賃補助が出るのでそこそこいいとこに住めるが、独身寮と同様に年齢制限かあるのでそれまでに家を購入するか全額家賃負担しなければいけなくなる。 有給休暇は所属部署によりけりで取れる部署と取れない部署の差が大きい。組合としても有給休暇取得促進を言っているが取得目標が低すぎる。1年で24日有給休暇が貰えるのに取得目標が5日って低すぎる。半分使えればだいぶ使ったなっていう印象。 産休や時短勤務は部署によりけりだが男性でも受けている人がいる。
福利厚生はしっかりしている。保養所もある。有給取得もしやすい。
家賃補助は結婚しないと十分には出ない。独身だと30歳以上になると家賃補助は打ち切られ、寮から追い出される。
一般企業と同じくらいな気がする。 社内教育制度は充実している。
福利厚生はメーカーにしたら、良いと感じた。40際までは住宅手当が支給される。(最大約50000円)
一通りの福利厚生は整っている。ただ、独身者には家賃補助が無いようなのでそこだけが少し残念に感じる。
家賃補助は既婚者に対して３から５万ほど。３０歳までは独身寮に入寮できる。 既婚者はリモートワークを利用している。
既婚者は40歳年度末まで、家賃補助か借上社宅への入居が可能。独身者は30歳まで借上寮への入居が可能。 リモートワークは月に10回まで可能。副業は認められていない。利用者はそこそこいる印象。
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