部署による。自分の部署は自分から言えばなんでもやらしてくれる。
正直、良くも悪くも年功序列で、トップや上の意見に従順な人が好かれる体質です。仕事にポリシーを、持って働いている優秀な人は早くに去り、高齢で他にどこにも行けない人が、自分のポジションに、かじりつくために常に他人を批判しているような文化です。その為、業務上でトラブルなどがあると上から明確な指示やポリシーが全くない代わりに、責任はすべて下に押し付けるというケースを何度も目の当たりにしました。上に諛う事が苦ではない方はおススメです
無駄な仕事が多く、皆様あまり業務効率化をしたがりません（自分の仕事が無くなるから？）。 ただただ流れ作業と、誰でもできる下請け作業が好きな方が多かったです。 システム開発を宣おうものなら、全社の課長陣を敵に回します。 新しい事は何もしたがりません。
総合電機メーカーで、一般的な知名度は低いが、技術力はしっかりしている。働きやすい。
現場の意見を聞いてくれるところもある。上の方になると、良い意見しか聞いてくれない風潮がある。
真面目な方が多く、人が良いので働きやすいと思います。 自分次第でテーマも持つことができるのでやる気があればどんどんチャレンジできます。 わからないことを聞きやすい感じはあります。ただし、まずは自分で考えてからが前提になります。
勤勉で優秀な数名の社員が重要な仕事を行います、それ以外を怠惰でやっつけで仕事をする社員が行う。 基本的に、適当にはたらき、適当にお金が欲しい人には最も適した職場だと思われる。
部署及び上司に依る。 完全な縦割り組織での運用がなされているところもあれば、部署間の風通しがいいところもある。 風通しが良いところでは、上層部よりも顧客を見て仕事ができるため、やりがいを実感できる。
・社会インフラの設備立上や設備の更新など、やりがいや満足感は高いと思います。 ・若くうちから、仕事を任せる雰囲気があります。ただメーカーですので 当然ビジネススキルや技術力も高いものを要求されます。ただ仕事ができなくても、適材適所を考えて配置する風潮あります。
年配の方が多く、非常に古い体質。部署によっては非常に働きやすいと思うが、配属先次第ではブラックな部署も存在している。関西地区のある工場ではパワハラもあったという話も耳にした。
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