裁量労働制のため残業は人によりけり。忙しい時は土日出勤もあふ。有給やフレックスは取得しやすいと考えられる。
上期はそうでもないが下期などの繁忙期では残業が多く、土日出勤が必要になることが多い印象です。
水曜はノー残業デーで、定時で帰れる。 他の日はら新人でも1〜3時間くらい残業が普通。 有給は申請すれば必ず通してくれる場所だが、他の部署の話を聞くとそうでもないところがある。ラインの上司によってかなり待遇さがある。
有給取得はしやすい雰囲気。 場所によってはかなり残業しているところもある。
有休も計画的に取得できると思います。 年間休日も多いのでオンオフはとれると思います。 残業は部署によります。
昔よりは残業等減ったと聞いた。これも場所、部署によりけりであるが、、、。有給休暇消化については、会社全体でとても積極的に取得せよとの印象があるので、とてもありがたい。
ワークライフバランスは比較的調整しやすい環境です。フレックスで早めの帰宅も可能ですし有給の5日間連続取得を年1回必ず行うよう推進している為、年末年始やお盆以外にも長期連休が取れます。休みは多い方です。５０代の方は感覚が昭和ですが、現在の課長クラス（30代後半～40代前半）の考え方は柔軟で部下のワークライフバランス、ライフイベントなどは配慮してくれる方が多い容易思います。
有給休暇はとりやすい。しかし随所で昔ながらの企業的な要素は残っており、サービス残業がまかり通っているところも見受けられる。 さらに管理職者もそれを是正しないため組織的にサービス残業がまかり通っている部分もある。
部署に依るし、時期にも依るため、一概に言えない。 ルール上、残業時間管理は徹底されている。
ワークライフバランスは取りやすい。定時後は帰ろうと思えば帰れる。フレックスタイムを活用している人も多く、朝は少し遅めに来たり、夕方は用事があるときは早めに退社したりしている。有給休暇は申請した通りに取得できる。総務と組合が主導して積極的に有給を取得するよう定期的な働きかけが行われている。有給の5連続取得のシステムがあるのが嬉しい。 残業については自分のように無理なく働けている場合は10-20時間程度。ある程度残業をする人が多く、そう言った空気があるため30-40時間の人が多い。45時間以上の残業は基本的に避ける事になっており、非常に忙しい部署では45時間以上は残業をつけずにサビ残となっている。また、数年前までは60時間以上の残業が当たり前だったのが改善しつつある。そのため在籍期間の長い社員としては楽になってきた環境のため、実際は40時間以上の残業をしつつも適当に20時間程度の残業時間で申告する場合も多い。とりわけ仕事に積極的に取り組む主力社員にその傾向が見られる。
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