達成するかしないかで、年収は大きく変わります。インセンティブも達成度によるのではなく、ゼロか百かなため、非常にシビアである。 基本給は比較的高いイメージ。
現場の意見が通りやすい雰囲気があります。 若い社員が多いこともあり、人間関係も良好です。非常に和気藹々としており、社内の雰囲気は抜群に良いです。ただ、マンパワーが不足していることより新人への育成がおざなりになってしまうことも度々散見されますので、そこは課題だと感じます。
ベースはまずまずだと思いますが、営業は実績に応じてボーナスが変動したり、インセンティブ支給の有無で変動します。 ベースは新卒二年目で400万以上、MGRだと600万以上です。 営業は実績が良いと100～300万位プラスされます。 先輩のMGRはプレイングを選択していて1,000万以上も貰っているそうです！！ 因みに年4回昇進・インセンのチャンスがあります。 逆に1回あたりの賞与は1ヶ月＋実績なのでそうでもないですが、 その分月収はいいですね。
昔は残業も多かったようですが、今は残業はしないほうがよいという風潮です。 また相談すれば、内容にもよりますが、遅刻早退も柔軟に対応してくれます。
インセンティブや表彰、勤続5年での特別休暇と旅費等 色々充実しているとおもいます。
女性比率が約6割、管理職も約4割、出産後の復帰率もほぼ100%で確か社員の10%近くいたと思います。
とてもフランクな感じの面接です。 また人事の方の対応がよく、色々アドバイス等してくれました。
営業は営業成績により大きく差がある。 売れれば売れるほどインセンティブが手に入る。
平日は無いに等しい。さらに飲み会も多い。土日は完全に休みだが人によっては仕事が終わらず出勤している場合もある。
多くの人間が配属される中途採用広告はテレアポが主業務となるためやりがいを感じられないことも多い。 当時は残業も多かったが現在はだいぶ改善されたと聞いている。
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