売ることに重きを置きすぎていると感じました。営業担当ごとにお客さんのフォローをする人としない人で大きく分かれ、それにより求人の効果も全く変わります。売り上げにこだわれる人ならあっていると思いますが、社会の役に立っているような感覚はつきにくいです。
実力主義なので、成果を上げれば インセンティブはかなりもらえる。 実績をあげ続けられるのであれば、 かなり稼げる会社なのではないか。
以前は残業が多かったが、 現在は残業も制限されており、 長時間労働ではなくなってきている。 女性で産育休後に復帰している社員も多く、 男女関わらず働きやすい風土になってきている。
実績に応じて昇進昇格が年4回あり、 納得度が高い。 ただ、日常的にプレッシャーがかなりかかる環境なので、 それが苦手という人にはオススメできない。 風通しがよく、 上下関係はそれなりにあるが、 上司にも気さくに話せる環境がある。 フラットな社風で働きたい人には良いのではないか。
現在は女性の産育休復帰社も増えており、働きやすい環境なのではないかと思う。 マネージャーなどの女性も他社より多いのではないか。
営業組織が強い。 エンジニアなどの採用には、 他社よりも強みがあると思う。
裁量権があり、決められたことだけをただこなす訳ではなくやりたい事によりそってくれる現場かとは思います。ただ、働きやすさという面ではコロナ中でも緊急事態宣言が出た時のみリモートで基本的には出社させる体制なので時代にそった働き方ができる印象はないです。残業については昔よりかなり働きやすくなっているようですが。最近副業は制度上可能になりましたが、実際にOKをもらうのは結構大変なようです。
女性はキャリア形成しやすい環境で、社員の女性比率も高いです。コロナ中もなかなかリモートは取り入れない企業ではありますが、女性で妊娠された方やお子様がいる方はリモートで対応となっています。女性の管理職も多いので、女性としてキャリアをしっかり作っていきたい方には向いている職場かと思います。ただ、人材紹介ではアドバイザーは年齢関わらず幅広く在籍している印象はありますが、企業担当は数年で退職する方が多いので企業担当側のロールモデルを求めると難しい状況という印象です。
ベース給与はべらぼうに高いわけではなく、営業のインセンティブや賞与によってボラティリティがあるイメージ。
当時は終電近くまでの残業がデフォ、また数ヶ月に一度の主催転職フェアで土曜出勤ありで、なかなかハードワークだった。
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