・社内活動は活発な方で、部旅行やバーベキュー大会といった催し物が開催される。但し、催し物を企画する側に回される場合もそれなりにある。
残業時間によってかなり変わってくる。 ボーナスは月二回、月収1.5ヶ月分くらいずつ貰える 初めの5年程度はほぼ収入が上がらないようです。
休日は取りやすいです。 残業は60時間超えている人もいれば0の人もいます。 40時間くらいの人が多い印象です。
人柄がいい人が多いです。部活なども様々な種類があり社内での交流も盛んです。 自分は仕事に対して楽しさやりがいを感じますが同期からはよく不満を聞きます。
若手社員が指導員となり人材開発の方と一緒に新人研修を行なっていきます。 年の近い先輩の元で学んで行けるので質問もしやすく学びやすい環境だと思います。
部活動が活発です。運動部から生け花、写真などもあります。
面接官は話しやすい印象でした。 筆記テスト、面接など特殊なことはありませんでした。
推薦枠があり比較的規模も大きく安定感のある会社だと感じたため。 採用担当の方の雰囲気もよく、入社してみようと思いました。
年収は業界平均より少し下程度。 ただし、一定職位以上になると職位が上がらないと昇給は全く無い。 改善を試みている最中であるものの賞与偏重であると言える。
ワークライフバランスの充実を図るにはランダム性が高く、難しいと言わざるを得ない。理由としては自社開発や本社勤務を除いては客先常駐(SES/請負)がほとんどであるため、プロジェクト次第で平和/炎上が決まってくるためである。やりきることが美徳という風潮が未だ根強く残っているため、炎上プロジェクト参加→疲弊して退職という流れを結構みかける。
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