年に1度5日常連続で休まなければならない休暇制度がある。(土日を入れると9連休、有給と別枠)
一般的な法律に沿った福利厚生制度は一通り揃っているため、働く上ですごく困るということはない。ただ、役職員の厚生会制度や健保などの料率は年々改悪されており、一般的な大企業と比較すると大きく見劣りはする。
社内にあるカップのドリンクを格安で購入することができました。 記憶があいまいですがおそらく５０円とかそのくらいだったかと・・・ あとは社内で集金があり、好きなドリンクを飲めるといって感じでした。 そもそも人数の少ない会社だったので全体的に仲はよかったです。
地域によるが借り上げの住宅補助があり、基本的な福利厚生に関しては揃っていたイメージ。業務形態的にリモートワークは基本不可だが、一部の部署においてはリモートワークを行っている場合もあった。特徴的な福利厚生に関しては、規制手当てが挙げられる。
リモートワークは本部の一部分のみが担っている、基本はリモートワークは不可である 資格取得のための制度なども各種揃っている 結婚して2年以内であれば、新婚旅行のための特別休暇制度などもある
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
