場所によりかなり異なるが、在宅ワークと出社を組み合わせて業務できたり、フレックス制度の導入でコアタイムの10:30-15;30以外は何時出勤、退勤も可能です。 (もちろん業務に支障がない場合) また休暇も前広に周知していれば比較的取りやすいです。 その…

地元唯一の百貨店として、地域のお客様を第一に考え大切にする姿勢・理念はとても素晴らしいと思います。 しかし、ECの台頭・コロナという様々な要因が重なり、百貨店という事業形態が立ちいかなくなっているというのが現状です。そのうえ、館商売以外の事業を伸…

テレワークや時短などでワークライフバランスは比較的とりやすいと思います。残業は40時間分が基本給に含まれている一方で、小さい会社なので一人当たりの業務量は多く残業も増えがちなため、経営側に有利な条件になっています。

評価はトコトン上席との相性次第です。 また、アルバイトの権利権力が物凄く強いのでアルバイトのボスに嫌われると どれだけ必死で働いていても評価は低くなります。 クソなバイトを店長権限で辞めさせようとしても、東証プライムという企業の立ち位置的に物凄く…

カジュアルな雰囲気を面接で感じましたが、入社後もその雰囲気は続いておりました。選考も気楽に受けにきた方がいいですし、むしろ、型に当てはまったような人だと面接に受からない、もしくは、受かっても後々苦労するのではないかと思います。 ただ、面接官は一流…

海外売上比率を高めようと取り組んでおり一定の成果は出ている。株式非公開なので資本を集める面では圧倒的に不利であり、大型のM&Aは出来ていない。数年前にやったのが最後？売上高は上がっているがインフレ影響であり量的な成長と見ない方がいい。将来性の面で…

すでに評判があり、知名度も高い上に環境にやさしい取り組みなどを多数行なっているため、このまま廃れないと思う。出展する場所も、大都会ではなく少し田舎に出展する企業なので、これからも増えていくと思う。

産休育休は全く問題なく取得できます。復職後も時短勤務ができますが、フレックスとテレワーク制度が充実してるのでとてもバランスがとりやすいと思います。お子さん育ててる方で仕事との両立が難しくて辞めたという話は一度も聞いたことがないです。

住宅手当は無し。7万円まで自分が自由に考えた学びの内容（書籍購入や物品購入、通信教育など）に対する補助金の制度あり。リモートワークは部署、ポジションによります。 ※2024年時点