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店舗勤務の場合シフト制なので、他業種と休みがずれることが多いので友人と時間を合わすのは難しいかと。ただし、平日休みだと出かける際に非常に動きやすい。また、配属先のキャリアや店舗でかなり変わると思うが残業が多い所の方が多いと思う。 自分の場合、月45時間で労基法ギリギリのことも何度かあったが正直サービス残業もあった。 販売職以外のオフィス勤務の場合はどうかわかりませんが、少なくともここまでひどくはないかと。営業も販売と似たような感じで、場合によってはもっと酷い。 ただ、休日日数は土日祝の数だけあるので、週2日以上はほぼ確実にある。

今のご時世、通信業界自体に成長性がないのでやりがいはあまりない。 声を大にして言いたいのは、キャリア目標が高すぎて、お客様にとって最適解を出すと会社の利益が減るので、いかにお客様のクレームが出ない範囲で利益を最大化するかになっていること。 お客様に喜んでもらいたいから販売職がしたい、という方はこの業界はやめたほうがいいです。 過去にどれだけ数字を上げれるかがやりがいだったことがありますが、それって冷静に考えればお客様の意思を動かして半ば押し売り状態だったんですよね・・・

販売職での話だと、「いかに数字を上げて上司の目につくか」がかなり大きいです。といっても、役職がつく＝人の上に立つ、ということなので自分自身のコミュニケーションスキル・マネージメントスキル・周り（店舗スタッフ）からの評価がある程度なければ永遠に一般スタッフです。 逆に言うと、突飛な数字を上げてなくても状況次第では２，３年で店長になることも可能ですし、実際にいました。 教育に関しては明確な制度は無くOJTでひたすら覚える形になりますが、店舗が忙しい場合は付きっきりも出来ないことも多いです。eラーニングで自習することも大切です。 総合職採用の方はいろんな部門を経験してどこになるか決める、と聞いた覚えがあります。各店舗の店長レベルだとプロスタッフ職でも充分に可能ですが、部長などの役職クラスは総合職でないとかなり難しいと思います。 ただ、派遣社員から成り上がった方の話も聞いたので、実力次第だと思います。 一般スタッフ→チーフ→副店長→店長→営業→・・・といった道はありますが、実力がないとせいぜい店長止まりだと思います。