院卒、学校推薦で入社した会社を退職されたかたはいますか？ どのくらいの期間働かれましたか？ 色々と考えることがあり、参考に教えて下さい。 短いと学校に迷惑がかかりますよね。

履歴書に貼る証明写真は三ヶ月以内のものにすべきだそうですが、半年前のものとかを使うとバレる可能性はありますか？ 顔の様子は変わっていません

面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか。 20代転職活動中女です。 聞かれた事に答えているつもりですが、企業から質問の中でいくつか回答がズレていると言われ、 社内リレーションを回すのが難しいと判断されてしまいました。 質問の意図が分からない場合は的外れな回答をするくらいでしたらどのような意図で聞いているのか質問しても良いでしょうか。

現在41才です。今からUSCPAを取ろうかなと思います。今から勉強を開始して45迄に転職したいのですが取得後に大手監査法人に転職するのは可能ですか？コンサルティング会社はどうでしょうか？また、年齢から言えばMBAの方が有利と言われる方もいらっしゃいます。ちなみにMBAを取るとすれば、国内で取れるMBAを検討しています。アビタスのマサチューセッツ大学の英語でされるものか、名古屋商科大学のものか、慶応かアジア太平洋大学のものを、検討しています。MBAを取った場合の転職先はどう行った方面にな…

【現状】数年程経理をしていましたが、USCPAに合格し、大手監査法人への転職を考えています。 【聞きたいこと】内定後に業務委託した企業によるバックグラウンドチェックが行われると聞きました。チェック内容は経歴に嘘がないか、犯罪歴がないかといった点で、基本的に前職人事部への連絡はあるものの、前職上司には連絡されないとのことです。上記ケースの場合、所要時間はどれくらいになのでしょうか。

はじめまして。学生です。 新卒で希望の事業会社に受からず、コンサルに行きます。 コンサルに新卒で入る場合、第二新卒で転職を考えるべきでしょうか。それとも、マネージャー等に上がってから転職すべきでしょうか。 待遇や、転職後についても、第二新卒とマネージャーでどう変わるかについてお伺いしたいです。

来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか？ 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか？ 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。

現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万～900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか？ また、どのような会社が待遇がいいでしょうか？ ぜひ参考にしたいのでご教示ください。

転職活動中の者(４０代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか？ できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか？ 新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか？

面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？ 私は４０代ですでに６回転職(同業種)しており、空白期間も平均半年あり、１００％１社ずつ退職理由や空白期間何してたかを聞かれるんです。 本当の理由はすべてパワハラ系の人間関係によるストレスで、ひどい時は職場で倒れたこともありました。でも本当のことは言えないし、それ以外の理由を振り絞って言うんですが、どこか無理があるというか理由として弱いので、正直に話してしまうこともあるんです。 例えば、人とこういうトラブルがあった。ストレスで…