Fランク大学に在学している理系学生です。 将来的には大手企業の航空整備士として働きたいと考えています。 ただ募集要項などを拝見すると、募集人数がかなり少数でした。 Fランク大学などから就職を志願して内定がいただけるという事例はあるのでしょうか？ 有名大学出身の理系の方でないと就職はやはり至難のわざですか？ また、大学以外のルートで航空整備士として就職するにはどのような方法があるのでしょうか？ 質問が多くなってしまいましたが回答いただけますと、ありがたいです。 よろしくお願いしま…

39歳、転職回数4回ですが、今現在転職活動をしています。福岡という土地もあり、なかなか合う求人がなく、大手企業を対象に応募しているが、書類選考で落ち続けています。（経験：工作機械アプリケーションエンジニア、応募：自動車関連生産技術など）そのため、試しに経験が合う中小企業、職種（cadcam会社）に応募したところ、書類選考通過がきした。で、今現在は、現在がバッチリ合う大手企業に応募しています。受かる可能性はあるでしょうか？（現在の応募：工作機械アプリケーションエンジニア）

学生です。 通信制高校から大手企業に就職を考えるのは無謀でしょうか？ 私はプログラミングが得意で、自分でアプリを作成したり、ゲームを作ったりして遊んだりしています。 この特技を活かして、大手のエンジニアとして就職したいと考えています。 通信制の高校だとエントリーシートや履歴書などで足切りされたりしないか不安です。 色々考えると、やはり就職を考えるのは難しいですか？

現在外資系のIT企業で働いています。 先日ニュースで大手IT企業からアクセンチュアへの転職者の数が増加しているというのを見ました。 まだ一回も転職という事を考えた事がないので、あまり他社には詳しくないのですが、アクセンチュアは、転職したくなるような魅力的な企業なのでしょうか？？ かなりアクセンチュアに興味を持ち始めたのですが、イマイチどういう企業か良く分かっていません。 転職したくなる魅力は、何でしょうか？ 分かる方いましたらご回答お願い致します。

来年就活なのですが、すごく行きたい企業があり、そこは業界的にも狭き門でありながら、企業としても狭き門です。 また、私の大学はそこまで難関大学でもなく、ストレートで入社するのは難しいです。 OBでも少人数しかいません。 最近あることをきっかけに仲良くなったグループ会社の管理職の方が、その会社のお友達を紹介していくださったのですが、紹介といってもやはり大手企業は、親族関係までいかないと、コネで就職することは難しいのでしょうか？

就職先を大手企業にするのと、中小企業にするのとでは、 転職活動をする時にどのような影響を与えるのでしょうか。 例えば、中小企業で成績を残した人と、大手企業で埋もれてしまった人とでは 転職活動をした時にどちらのほうが転職が決まりやすいのでしょうか？

march未満の大学だと大手企業への就職は難しいですか？ またmarch未満の大学が大手企業に入るには何を頑張ればいいですか？

就職先がスタートアップ、大手企業の2つの選択肢があった場合、 どちらのほうがオススメなのでしょうか。 よく言われているのは、 ・スタートアップは仕事の裁量権があるので、大手企業では体験できないような仕事をすることができる。しかし、大手企業へ転職することが出来る人は極わずか。 ・大手企業は安定性があるが、仕事のやりがいは感じにくい。特に若い時は雑務が多い。しかし、大手からステアーとアップへの転職は比較的簡単にできる。 等は良く耳にしますが、結局どちらのほうがファーストキャリアの選択肢として…

日立系列のSIerに内定が決まりました。(日立ソリューションズ、日立システムズではないです) 質問なのですが、大手独立系SIerなどと比べて、 1:福利厚生などの待遇面は親会社とほぼ同じなのか？ 2:やはり仕事の内容は日立製作所から降りてくるものがほとんどで、プライム案件は少ないか？ です。よろしくお願いいたします。

第二新卒です。 現在、中小企業で働いています。まだ1年半ではあるのですが、 営業成績は順調に伸ばしていて、20代の成績でみても常に、5位以内に入っています。 中小企業と言っても、地方の企業で社員数は300名程います。 私は、元々東京で働きたいと考えていたのですが、 親の意向もあり、今まで一度も地元を離れたことはありません。 どうしても東京で、そして働くなら社員規模も大きなところで働きたいと考えているのですが、 やはり、自分のような中小企業出で、ろくに大きな成果も残せていないようでは、 …

第二新卒です。年齢は24歳になります。 今回お聞きしたいのは、中小企業(メーカー系)から一部上場企業へ転職することは可能なのか？ ということなのですが、実際いかがでしょうか。 就職活動時は、自分のフィーリングで選んだ会社に就職しました。 会社の規模（人数的な話）だと、100人に満たない会社なのですが、 業界では有名で、シェア数もかなりの割合をしめています。 その会社で営業を担当していたのですが、このようなタイプの人材でも 中小企業から一部上場企業へ転職することが出来るのかを教えてください。 …

現在、一部上場企業で働いています。 経理や人事関係のバックオフィス関連のことを10年近く担当しています。 転職経験はありません。 今回お聞きしたいのは、自分のようなベンチャー企業未経験で転職経験も無いような人材でも ベンチャー企業に転職することは可能なのか。ということです。 その中でもいくつか、懸念点があり、 例えば、家族もいるので、年収は下がっても50万円までではないと妻からは許可が降りない 等のその他条件があるのですが。。。 実際にベンチャー企業未経験で、年齢も30歳前後の者が 転…

大企業の基準とは何でしょうか？ 私は所謂大企業に勤めているのですが、一般的には知名度は低いです。 逆に知名度が高い企業だと小さな会社でも大企業と判断されることが多いです。 私としては大企業の基準は社員が多く資本もあり、上場してるのが最低限の条件だと思うのですが一般的には認識されていないのでしょうか？ 大企業と中小企業の差異とは何なのでしょうか？

2019卒学生です。 福利厚生のリロクラブを運営する、 株式会社リログループは大手ですか？ また、お答えできる方にうかがいます。 サービス利用経験のある方、 実際に使ってみてどうでしたか？ 会社が社会からどれほど需要があるのか知りたいです。 何卒、ご協力よろしくお願いいたします。

都内の国公立大学を今年の三月に卒業して、４月から社会人だったのですが、 6月頃会社を辞めてからフリーターとして過ごしています。 この4ヶ月間はフリーターをしながら、ハロワやエージェントを利用して再就職活動を勧めていたのですが、いい回答は頂けず…。 正直、高校時代は周りからも頭がいいともてはやされ、大学も自分の希望していた国公立大学へと進学できたので、自分にプライドもあるのは確かなのですが。。。 自分のように新卒を早期リタイアしてしまったものはもう一度、規模の大きな会社に再就職するのは厳…

私は、現在大学4年生の女です。 就職についての相談です。(内定ブルーの自分を納得させたいです。) 元々は働くということが好きで、残業や福利厚生は気にせず、結果を出せば給料が上がるベンチャー企業などを見ていました。残業や福利厚生は気にせずと言っても、22時までには退社、子どもを産んでも育休が取れる程度の条件は見ていました。 しかし、20時〜22時退社の生活を10年…20年できるかと聞かれたら、できない…と思い、将来子ども何人か欲しいという考えもあり、非常に安定しいて、福利厚生も全て整っていて、…

大手自動車企業の子会社で、プロジェクトリーダーとして働いています。 ですが、年収や仕事内容から、大手同業他社に転職したいと考えるようになりました。 大手自動車企業の子会社から他社の大手自動車企業に転職するのは可能でしょうか？

客先常駐によいイメージが抱けません。 みなさんは、独立系の大きめの企業に正社員として入社し客先常駐するのと、小規模だが自社内で仕事が出来るのはどちらが良いと思われますか？

現在大学4回で進路に悩んでます。内定先が一部上場のメーカーと独立行政法人です。自分は地元に残りたいと考えていて独法だとそれが可能ですが給与が大分安いのです。だから給与が高い方のメーカーに行くつもりでした。しかし、懇親会に行き全国転勤で3年毎に転勤や社宅、寮暮らしが狭く汚い所。また工事勤務で働く環境があまり良くないことを聞きやっていく自信をなくしてます。日々悩み続けて決断が中々できてません。社会人の方からアドバイス頂きたいです！

現在、フリーランスとしてWebデザイナーをしています。 しかし、自身の知識を深め、幅を広げたいと思い、企業に転職したいと考えています。 フリーになる前は、大手企業でシステムエンジニアとして働いていましたが、一度フリーになっても企業に務めることは可能でしょうか？