大手IT企業からアクセンチュアへの転職者が増加しているのは何故ですか?

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現在外資系のIT企業で働いています。

先日ニュースで大手IT企業からアクセンチュアへの転職者の数が増加しているというのを見ました。

まだ一回も転職という事を考えた事がないので、あまり他社には詳しくないのですが、アクセンチュアは、転職したくなるような魅力的な企業なのでしょうか??

かなりアクセンチュアに興味を持ち始めたのですが、イマイチどういう企業か良く分かっていません。
転職したくなる魅力は、何でしょうか?

分かる方いましたらご回答お願い致します。

アクセンチュア大手企業IT転職魅力

ユーザー名非公開

回答 3件   応援 0

ユーザー名非公開1

IT企業から転職されてきた方からは
・より上流の工程がやりたいと思い、それが実現できる
・のみならず業務系・戦略系・今だとデジマ等幅広いことが経験できる
・給与が高い
の理由を聞きます。

一方で
・IT会社にいたころと物事の考え方がまったく異なるため非常に大変(特により戦略系に行けばいくほど)
・人間関係がウェットで面倒
という話も聞きます。

後段をネガティブにとらえず、前段をポジティブに考えている方にとっては魅力的だと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

丁寧なご回答ありがとうございます。

ユーザー名非公開2

給料と闊達な雰囲気

ユーザー名非公開3

IT業界で採用関連の仕事をしています。
アクセンチュア、大量採用してますね。
年間で千人以上の採用をしているそうです。エージェントから聞いた採用の背景ですが、BPさん(パートナーさん)を排除して全て内製化を目論んでいると聞き、なるほどなと納得しました。
採用する人材レベルは驚くほどに落ちており、今や誰でも彼でも入れてる印象です。

また、アクセンチュアは人材紹介会社に支払うエージェントフィーも高額ですので、人材紹介会社に登録すると、よっぽどでない限りは、即紹介されると思われます。

採用業界にいる者として、安易に社名やよくわからない横文字ブランドで選ぶのではなく、その会社に転職して、どんなキャリアを得られるかで見て欲しいと思います。

せっかく大手SIに入ったのに、転職してパートナーさんみたいな仕事させられてもねぇ。
アクセンチュアでも、他の会社でも、詳細設計以降しか携わってなければ市場価値は同じですので。

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