Q.1/13の成人の日は祝日で休み？

皆さんならどちらを選びますか？ 現在、就職活動を終え、以下の2社で悩んでいます。皆さんの意見を参考にしたいので、回答していただけたら嬉しいです。 A社：準大手と言われる企業。3年目までは、定時退社でき、周りと給料の差はないが、4年目以降は、月平均40時間ほどの残業があり、営業成績に応じて給料が上がる仕組み。成果を残すことが出来れば、転職もしやすい環境。3年以内の離職率が50%ほど。年間休日は、120日程度。 B社：中小企業ではあるが、業界内では名の知れた企業。年次関係なく、月の平均残業…

年間休日ってどのくらいありますか？

通勤時間と給与、どちらをとるべきか、長時間通勤に対するご意見をください。 ■背景 ・質問者は30代前半の男性です。 ・現職は事業会社のエンジニアで、有名SIerに内定を頂いています。 ・現在、通勤時間が50分(徒歩20分、電車30分)程度で、内定先だと電車が30分程度伸びて、1時間20分程度となります。 ・持ち家のため、引っ越しは現実的ではありません。 ・年収は額面でおおよそ700万円で、転職先は900〜1000万円程度になります。 ・現職は現在ほぼフルリモートですが、転職する場合は月に数日…

仕事に関する質問です。 1.福利厚生や手当が十分で、土日祝日が基本的に休日だが給料が低めの会社 2.土日関係なしで仕事が山積み、成果を出さないと出世が厳しい、だが給料は前者よりもはるかに高い会社 生涯働くという長い目で見ると、どちらが良いんですか？やはりお金ですか？それとも安定ですか？ どちらもあるのがベストですが、仮にどちらかを選んだ場合でお願いします

転職で迷ってます 転職先は社員3名の零細企業 現職は100名の中小企業です 仕事内容は簡単な図面作成　代表が仕事をまとめています 代表になにかありましたら他の企業に紹介してもらえる話にはなっております 転職理由は、やりたいことがあるものの毎日の自由時間が1時間未満のため、また責任が重く、スキル面で現職についていけないためストレスで体調を崩したためです デメリットは 月収が17万になって半減する 今の会社には世話になっている ことです 派遣と変わらないでしょうか 休日と残業時間がへっ…

23卒就活生です。現在、内々定をもらった会社があるのですが、 ・総合職で9:00-17:30勤務・残業少ない ・完全週休2日制 ・基本給20万 ・賞与年２回(年4.4ヶ月) という条件なのですが、あまり悪くない条件ですかね、、？？社風も良く、承諾したいのですがもっといい条件の会社があるかもしれないと悩んでいます。ですが、もう10月ですしそろそろ就活終わりにしたいと思ってます🥲

面接で、給料や休日に関する質問ってあまりしない方が良いと言いますよね？ では、どうしても聞きたい場合はどのタイミングで聞くのがベストですか？ 例えば、応募する前に問い合わせる。面接中に聞く。面接後、結果が出る前に聞く。採用の結果が出た後に、こちらからの返答を数日待ってもらいその間に聞くなど。 賞与額、昇給額、休日数はだいたい求人票に載ってることが多いですが、私が聞きたことは、例えば経験で言うと給料はどれくらいになるのか、手当などはあるのか、有給所得率はどれくらいか、連休は取れるのか、シフ…

SESで休日や勤務時間が客先に準ずるという契約の場合、本社勤務とどのぐらい差がありますか？ 具体的な経験談等もあれば教えてくださると嬉しいです。

年間休日70日っておかしくないですか？ サービス業店長してますが、以下の決まりがあります。 店長は毎月240時間で自分の勤務シフトを組むこと。 毎月の出勤日数は24日とする。 これだと逆算して年間休日は70日くらいになります。 これっておかしくないですか？ 労働基準法違反ですか？

みなさん今年のGW中の平日5/2(月)、5/6(金)は休みですか？