テクノロジーコンサルティング本部のAS職のマネージャーの仕事内容を教えて頂けると幸いです。 前職エンジニア職では無く、ITセールスの場合、どの様な点で苦労するかもあわせて教えて頂けると幸いです。

前職にてフィールドエンジニアの経験があり この度エージェントからの紹介でアマゾンのシニアテクニシャンへの応募を考えております。 それを踏まえて二点質問です。 ●シニアテクニシャンでの今後のキャリアを考えた時に最上位のマネージャー職になれた場合、大体どのくらい年収が見込めますでしょうか？ ●シニアテクニシャンからJCFSへのオープンポジションでのキャリアチェンジを考えた時に習得しておくと良いスキル等ございますでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。

今後、キャリアを積んでいく時にふと思ったのですが、上司やリーダー向いていない人の特徴はなんでしょうか？ 「自分勝手」「人の話を聞かない」等々、自分で思い浮かぶものはあるのですが、皆さんはどんなものがあると思いますか？ また、今後、上司やマネージャー、リーダーになりたいと思っているので、回答していただけたらと思います。 また、人数規模別に求められる能力があると思いますので、その辺も聞かせていただけたらと思います。 人数規模だと、以下が知れたら嬉しいです。 - 3〜5人のチームリーダー - …

コストコの管理職について質問です。 スーパーバイザーからマネージャー、アシスタント、倉庫店長の順になっていると思いますが、上がるために必要なことはなんですか？

アクセンチュアのSEの勤務状況について教えていただきたいです。 特に、年収、残業時間、英語の使用頻度、転職先などが知りたいです。

役職がアナリスト、コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーがあるとネットに書いてましたが、コンサルタントからマネージャーに上がれる人はごくわずかでしょうか？ 上がれずにずっと同じところにいる人はいますか？ そういう人はプロジェクトにも呼ばれずに肩身が狭くなりますか？

39歳でアクセンチュア、テクノロジーのマネージャー採用に内定を貰いました。 給与は高いものの長期的に働くとか、働き方改革で中間管理職は時間単価が低いとかクチコミサイトで色々書き込みがありますが、実際月の労働時間はどれくらいの覚悟をしておけば良いのでしょうか。 開発プロジェクトによって、一時的な繁忙期があるのは仕方ない事ですが、年休も取得できない&月の残業時間も恒久的に半年以上200時間を越えてくるとか少し体力の面でついていけるか気になってます。気力と経験はあるので、そこまで心配はしてませ…

今年から私の部署に配属になった後輩が態度が悪くて私には手がつけられません。 私は基本何事も穏便に済ませてしまい性格なので、強く怒ることもできません。 上司にも相談しているのですが、後輩は仕事はできるので上司も戦力を失うのが怖いのかあまり強く言いません。 私は指導係に任命されたからには、どうしてもこの後輩に敵をつける生き方を直して欲しいと思っています。 私の性格でもできる接し方を教えていただけないでしょうか。

新卒5年目です。 来年度より、自分のチームを作ることになりました。 それに向けて現在準備している段階なのですが、チームづくりということをしたことがなく、チームを作っていく際に気をつけるべきことやみなさんが意識していること、取り組んでいること等はありますか？ 自分よりも年上の方を含めたチームを作ることになると思うので、できる限りの準備をしてから望みたいと思うのですが、いくら組織論系の本を読んだとしても経験にまさるものはないと思い、相談しました。 どなたかご回答お願いします。

大学3年です 就職を芸能事務所のマネージャー志望と考えているのですが業務内容は実際どのくらいキツイのか現場で働いている方々にお聞きしたいです。 また、就職する上で今のうちにやっておいた方がいいこと等はありますか？

先日、人事異動が発表されました。 自分は20代ですが、30代が多くいる部署でマネジメントを任されることになりました。 今まで、自分の先輩と一緒に仕事をこなしていただけに 始めて年上の部下が出来、どのようにコミュニケーションをとればいいのか。 マネジメントをしていけばいいのか不安です。 何かアドバイスを頂きたく相談しました。 年上の部下を持った時はどのようにアプローチ、マネジメントをするべきなのでしょうか。

部下のマネジメントをしていく上で、プライベートを把握しておくと良い 自分は部下を持つのが初めてで、成果を出すことにだけ集中していました。 これは、そんなマネジメントを上手くできていなかった時に言われた。先輩からのアドバイスです。 皆さんは、マネージャーにあたる方から自分のプライベートを聞かれたらどのように思いますか？ もちろん、直接ではなく間接的に話を聞いていきたいなとは思いますが、どのように思うのか話を聞いてみたいです。

マネージャー職に就く女性が多い業界はどこでしょうか？ 転職を希望しています。理由は 現在、私は不動産関連の企業で働いているのですが、女性の役員登用が未だにありません。 とても一生懸命働いている女性の社員もいるのにもかかわらず評価されないというのが実情です。 そこで、今回みなさんにお伺いしたいのはマネージャーの登用が多い業界はどこかを教えてほしいです。 転職先の参考にしたいので、できれば転職のしやすさなど、転職事情についても教えていただけますと幸いです。

アビームコンサルティングへの転職を希望しています。 できればマネージャーのポジションを狙っていたのですが、アビームコンサルティングのマネージャー職の年収はどれくらいいただくことができるのでしょうか。

セブンイレブンジャパンのマネージャーの年収はいくらくらいですか。

ニトリへの就職を考えています。 ネットで確認したところ、ニトリの年収は高いといえるほどの年収水準だと思わないのですが。 何を参考にして、出した年収なんですか？ 30代でも年収500万円とかを実際にみると、なんで高いって言われているのがわからないです。 業界的に年収水準はたかいのでしょうか？

新卒で大手某総合スーパーに就職し、3年が経ちましたが不定期な休み・労働環境から転職を希望しています。 希望は食品メーカーへ転職希望です。 しかし、あるサイトでは、チーフなど役職につき人をマネジメントする能力をつけてからの方が良いと書いていました。 しかし年齢的にも、先行き不透明なまま店舗で勤務するのかそれとも割り切り、転職をすべきか迷っています。 やはり役職に就くまで、店舗で経験を積むべきしょうか資格は、販売士１級を持っています。 どのようにキャリアを積んでいくのが良いと思いますか？

最近、任される仕事も増えてきたのですが、 その際にあれをやりたい。これをやりたいとは思い付くのですが、その案に数字での戦略的な裏付けが無く、きっとこうなれば改善できそう。という案程度のものしかありません。 こういった場合って、どうしたらいいでしょうか？ 恐らく、上司等に説明しに行ったとしても、数字での改善案が”恐らく改善出来ると思う”程度しか、案に力がないので、悩んでいます。そういった時はどうスべきだと思いますか？

新卒9年目、富士通総研へと転職を考えています。 今現在シンクタンク業界の会社でロジスティクスマネージャーとして働いています。スキルもついてきたこともあり、富士通総研への転職を考えております。 そこで富士通総研のワークライフバランスについて知りたいですが、富士通総研のワークライフバランスはどのようなものかご存知の方はいませんか？よろしければ富士通総研のワークライフバランスについて教えてください。

ウェブ業界にいますが、３４歳で管理職としてのマネージメント経験がありません。プロフェッショナル職としてお給料はマネージャー同等程度に頂いており、プロジェクトリーダー経験はあります。今後を考えるとマネージメント経験ができる会社に転職したほうが良いでしょうか？